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第二单元第四课
一、单选题(在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)
1.荣获“全国文明村”称号的张家港市永联村在建设永联小镇时规划了320个门面店,
产权归村里,由经济合作社统一经营,现有72个永联村民开店经营,平均每个店年收入在
30万元以上。永联村还投资1500万元建设农民创业园,孵化出23个村民老板,带动就业
600余人。下列对永联村的做法理解正确的有()
①实现初次分配与再分配结合,有利促进先富帮后富②该村经营模式有效促进了土地
和劳动力的优化配置③坚持了积极就业的政策,维护了劳动者的合法权益④入股村股份
合作社的分红收入属于按要素分配所得
A.①②B.①③
C.②④D.③④
【答案】C【解析】材料没有体现初次分配与再分配的统一,①排除。材料没有涉及
劳动者的合法权益,③排除。现有72个永联村民开店经营,孵化出23个村民老板,带动就
业600余人等体现了土地和劳动力的优化配置,②正确。产权归村里,由经济合作社统一经
营,这是农民按土地要素获得的收入,属于按要素分配所得,④符合题意。
2.近年来,国家不断引导企业科学确定技术工人工资水平并实现合理增长,国有企业
工资总额分配要向高技能人才倾斜;鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分
红等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平。下列关于技术工人收入的说法正确的
是()
①国有企业技术工人的工资收入属于按劳分配②私营企业技术工人的工资收入属于
按生产要素分配③国有企业技术工人创新成果入股收入属于按劳分配④技术工人的所
有收入均属于按技术要素分配
A.①②B.①④
C.②③D.③④
【答案】A【解析】国有企业工人的工资、奖金、津贴都属于按劳分配,①正确。私
营企业技术工人的工资收入属于按生产要素分配(按劳动要素分配),②正确。创新成果入股
的收入属于按生产要素分配,而不是按劳分配,③错误。技术工人的所有收入应以不同类别、
不同所有制企业加以区别,并不都属于按技术要素分配,④错误。
3.某国企作为高铁行业的核心平台,员工薪酬却和一线城市相差甚远,导致人才流失
严重。为此,该国企通过股权激励推行薪酬改革。科技骨干小肖以120万元现金入股一年后,
一笔80万元的股权奖励就落到他头上。下列对此认识正确的是()
①该改革确立了体现效率、促进公平的收入分配体系②通过完善初次分配可以调动劳
1
动者的积极性③按要素分配有利于员工与企业形成利益共同体④通过再分配理顺了国
家、企业、个人三者之间的关系
A.①③B.①④
C.②③D.②④
【答案】C【解析】材料中的做法说明按要素分配有利于员工与企业形成利益共同体,
从而调动劳动者的积极性,②③符合题意。材料反映该企业通过股权激励改革调动了科技人
员的积极性,在收入分配方面注重提高效率,不体现确立了效率、促进公平的收入分配体系,
①错误。该企业通过股权激励改革属于初次分配,不属于再分配,不涉及理顺了国家、企业、
个人三者之间的关系,④错误。
4.进入二十一世纪,随着数据成为新的生产要素,与劳动、资本、技术、土地一起形
成新的经济范式,全球从工业经济时代进入数字经济时代。党的十九届四中全会首提数据参
与分配。下列对此理解正确的是()
A.体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
B.有利于提高劳动报酬,最
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