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幼儿园离职合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________幼儿园

乙方（离职员工）：____________身份证号：____________

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方幼儿园工作的相关事宜达成一致，为明确双方权益，特制定此离职合同协议。

一、协议背景

乙方已在甲方幼儿园任职，现因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职申请。为了明确双方权益及职责，达成以下协议。

二、离职时间

乙方离职日期为______年______月______日。在此日期前，乙方必须完成所有工作职责的交接。

三、薪资结算

1.乙方在甲方幼儿园的薪资结算至离职日期。

2.乙方需在离职前办理相关薪资结算手续，确保所有工资款项结算无误。

四、工作交接

乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接事宜，包括但不限于教学资料、学生信息、工作设备等等。乙方需确保交接工作的完整性和准确性。

五、保密义务

乙方在甲方幼儿园工作期间所获得的各类信息，包括但不限于教学资料、管理信息、学生信息等，均属于甲方的商业秘密。乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，确保本合同协议的合法性和有效性。

2.甲乙双方因执行本合同协议所产生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方违反本合同协议的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。

七、其他事项

1.乙方离职后，不得再以甲方幼儿园的名义从事任何活动。

2.乙方在甲方幼儿园工作期间所签订的所有合同协议，在乙方离职后仍然有效。

3.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、补充条款

1.乙方离职后需按照甲方的要求归还所有工作证件、物品等。

2.乙方在离职前需完成所有的绩效考核和年度评价。

3.乙方离职后，如甲方需要，乙方有义务协助甲方处理相关事务。

九、违约责任

1.若乙方未按照本合同协议完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本合同协议支付乙方的薪资或未履行其他义务，乙方有权追究甲方的法律责任。

十、附则

本合同协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：____________（盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（幼儿园）：_______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲、乙双方于______年______月______日签署的劳动合同，现因乙方自愿申请离职，经双方协商一致，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及程序

1.乙方自愿提出离职申请，经甲方同意后，双方就此解除劳动合同关系。

2.乙方离职前应与甲方完成相关工作交接，包括但不限于教育教学、学生管理、家长沟通等事项。

3.乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于提交书面离职申请、填写离职表、完成交接事项等。

二、离职日期及薪资结算

1.乙方离职日期为______年______月______日，自此日起，乙方不再担任甲方幼儿园的教师职务。

2.乙方离职后，甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，完成乙方应得的薪资结算。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保守秘密，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的幼儿园或教育机构从事相关工作，也不得自行开设幼儿园或教育机构与甲方形成竞争关系。

四、违约责任及赔偿

1.双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.若乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3.若甲方未按本合同约定完成薪资结算，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及相应利息。

五、其他事项

1.本合同的修改、补充应当以书面形式进行，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的解释权归甲方所有，如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章