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终止劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，公司决定终止您所持有的劳动合同。本通知旨在明确双方权利和义务，并妥善解决相关事宜。在此，我们诚挚地感谢您在公司工作期间所付出的努力和贡献。

一、背景及原因

考虑到公司业务调整、组织结构优化以及双方发展需要，经过慎重考虑和评估，公司决定终止您与公司的劳动合同关系。本次决定不涉及对您个人工作表现的评价，而是基于公司整体战略发展的需要。

二、合同终止时间

根据双方协商，本通知书所涉劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。在此之前，请继续履行您的职责和义务。

三、待遇结算

1.薪资结算：公司将按照您的工作表现和业绩结算您的薪资，并确保在劳动合同终止前全额支付完毕。

2.福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司内部政策为您提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。相关手续将在劳动合同终止后办理完毕。

3.其他补偿：根据双方协商及公司政策，公司将为您提供一定的经济补偿，具体数额将在双方协商后确定。

四、工作内容及交接

在劳动合同终止前，请继续履行您的工作职责，并完成相关工作交接。包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。请确保工作交接的顺利进行，以便公司安排后续工作。

五、保密义务及竞业限制

1.保密义务：在劳动合同终止后，您仍对公司商业机密、客户信息等负有保密义务。请严格遵守相关保密规定，不得泄露公司机密信息。

2.竞业限制：根据公司业务需求及双方协商，您在劳动合同终止后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。具体期限及范围将在双方协商后确定。

六、法律责任

双方应共同遵守国家法律法规，履行各自义务。如因任何一方违反劳动合同或本协议约定导致纠纷，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如因本次劳动合同终止事宜产生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本通知书自双方签署之日起生效。

2.本通知书一式两份，公司和个人各执一份。

3.本通知书未尽事宜，由双方协商解决。

衷心感谢您在公司的工作付出与贡献，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。请您在收到本通知书后尽快办理相关手续，并确保工作交接的顺利进行。如有疑问，请随时与公司联系。谢谢！

公司（盖章）：XXXXXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

员工确认（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

（注：本通知书需员工签字确认并加盖公司公章）

（此处可附相关附件）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，我们遗憾地通知您，本公司决定终止您所持有的劳动合同。请您仔细阅读以下内容，以了解终止劳动合同的具体事宜。为确保双方权益得到充分保障，本通知书遵循严谨、明确、全面的原则，力求内容的完整性和美观性。

一、背景及原因

考虑到公司业务发展需要以及内部调整策略，结合您的实际工作表现，公司经过慎重研究，决定终止您与本公司签订的劳动合同。我们深感遗憾，但希望此举有助于公司长远发展及您的个人职业发展。

二、终止时间及待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。公司将按照国家法律法规及公司规定，给予您相应的经济补偿及相关福利待遇。具体待遇细节请与人力资源部门详细沟通。

三、工作交接及离职手续

为确保公司业务的顺利进行，请您在离职前完成以下事项：

1.完成当前工作任务，确保工作交接无误；

2.归还公司所有文件、资料、设备、工具等；

3.办理财务结算手续；

4.办理人事关系转移手续；

5.其他约定事项（请补充具体事项）。

四、保密及竞业限制义务

离职后，您仍需履行以下义务：

1.保守公司商业秘密；

2.遵守竞业限制条款（如有）；

3.不得损害公司声誉及利益。

五、法律责任

双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，任何一方违反劳动合同约定及法律规定，将承担相应法律责任。

六、争议解决方式

如双方因终止劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本通知书的解释权归本公司所有；

2.本通知书自送达之日起生效；

3.请您在收到本通知书后五个工作日内与公司人力资源部门联系，办理相关手续；