制造型企业员工关系管理存在的问题及对策研究——以福建金龙稀土有限公司为例.docx

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2024-11-12 发布于广东
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制造型企业员工关系管理存在的问题及对策研究——以福建金龙稀土有限公司为例

【摘要】随着时代的变化，员工关系管理在企业经营管理中的地位越来越重要。处理好企业与员工之间的关系可以推动企业的进步，企业对员工关系进行有效的管理能够促进企业与员工之间关系和谐、员工与员工之间氛围融洽，形成良好的工作环境，提高员工的工作效率，从而提高企业的业绩达成企业的目标。然而，我国许多制造型企业对员工关系管理不够重视，忽视员工需求，员工的工作积极性普遍较低，工作效率下降，员工流失率较高。劳动力短缺的问题在原本就面临用工荒的制造型企业里又进一步加剧，极大影响了制造型企业的可持续