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聘任教授合同书范本6篇

篇1

甲方（学校名称）：_____________________

乙方（教授姓名）：_____________________

鉴于甲方对乙方的教学和研究能力充分信任，经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下聘任教授合同：

一、合同目的

甲方聘请乙方担任本校的教授职务，旨在促进学术交流，提高教学质量，推动学科发展，培养优秀人才。

二、聘任期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，担任指定的课程的教学工作，参与学科建设和课程改革。

2.乙方应积极参与学术研究，发表高水平的学术论文，推动学科发展。

3.乙方应指导研究生，参与实验室建设及科研团队建设。

4.乙方应参加甲方组织的各类学术交流活动，提高学术影响力。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他合理任务。

四、待遇及支持

1.甲方支付乙方相应的薪资及福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的教学和科研条件，支持乙方的研究工作。

3.甲方协助乙方申请科研项目，为乙方提供科研资金支持。

4.甲方为乙方提供学术交流机会，支持乙方参加国内外学术会议。

5.甲方为乙方提供必要的工作和生活便利。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于学术论文、科研成果等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间所完成的非职务成果的知识产权归属，双方可另行签订协议约定。

六、保密条款

1.双方应对涉及本合同的所有内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得泄露、披露或向第三方提供涉及对方商业秘密、技术秘密等信息。

七、违约责任

1.若一方未履行本合同的义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因甲方的违约行为给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.任何一方违反本合同约定，经另一方催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。

篇2

甲方（聘请单位）：____________________大学/学院

乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方为教授事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行教授的职责，完成教学任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参与学术研究、学术交流及科研项目。

3.乙方应积极参与甲方的教学改革和课程建设工作。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬标准、支付方式及时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享受甲方规定的津贴、补贴、奖金等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及教学设施。

四、教学与科研任务

1.乙方每学期应完成甲方规定的教学任务，确保教学质量。

2.乙方应积极承担科研项目，参与学术研究。

3.乙方应发表一定数量的学术论文，参加学术会议。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在甲方任职期间所完成的教学、科研成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密及教学、科研机密。

3.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方相同或相近的业务，并不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在合同期限内提出解除合同，但应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在教学、科研工作中存在严重失误的；

（3）有违法行为的。

3.合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。