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简历中的自我评价怎么写比较好（集锦4篇）

简历中的自我评价怎么写比较好（1）

“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭

策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼

了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什

么不好?

空话套话连篇，等于没说的假话!

问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自

我评价”的第一个标准是:

不是每个人都可以用这些话评价自己。

就这个问题再据几个例子：

性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰

富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较

强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修

养。

本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、

从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，

不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人

都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

简历中的自我评价怎么写比较好（2）

“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;

抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能

力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销

方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业

品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是

那么糟糕”。

这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：

自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖

点必须与应聘方向相匹配。

简历中的自我评价怎么写比较好（3）

简历中的自我评价怎么写比较好

作为一名招聘者，每天要阅览上百甚至上千份简历，能够通篇完整看完的简

历寥寥无几。下面是第一范文网小编为大家带来的简历中的自我评价怎么写比较

好的方法，相信对你会有帮助的。

方法一：简明扼要

首先，太长篇幅的自我评价没时间去看。千万不要像写文章一样写自我评价!

或许候选人有太多的优点和想法要表述，但是一般会被认为拖泥带水、絮絮叨叨，

抓不住重点。好的自我评价只需要4-8句话的篇幅就足够了。

方法二：考虑全面

其次，全面的自我评价中应该有客观概述，也有主观想法;有过去总结，也

有未来规划;有专业能力，也有性格分析。比如：十年以上跨国企业人事行政管

理的工作经历(客观概述);精通现代人力资源管理各个模块的运作，具有丰富的实

战经验(专业能力);具有很强的责任心、事业心和亲和力(性格分析)，具有良好的

前瞻性、高端决策能力和卓越的管理能力;适合稳健发展的大型企业高层人力资

源管理职位(未来规划)。

方法三：有条理性

再次，自我评价能够体现候选人的思路和逻辑。完整的自我评价应该有明确

的中心主旨和清晰的逻辑顺序。整篇自我评价都应围绕应聘岗位相关的经验和技

能来写，无关紧要的工作和能力可略过或在结尾一笔带过。虽然自我评价基本是

以一二三四的形式来写，但是每条评价之间也可以存在逻辑关系。比如上段中的

例子：“十年以上人事工作经历”可以引出后面一句“精通现代人力资源管理各

个模块的运作，具有丰富的实战经验”，二者存在因果联系;最后一句“适合稳

健发展的大型企业高层人力资源管理职位”也是对所有论述的最终总结。

方法四：语气谦逊

最后，良好的态度和品质是锦上添花。自我评价无需作假、夸大，现代招聘

都有背景调查这一环节，所以一些背景或是性格中的不足也可在个人评价中坦诚

告知。在简历中善用敬辞和谦辞会给人留下彬彬有礼的印象，对于任何岗位的招

聘来说有礼貌都是加分项。

附上：加分的自我评价

“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经

验，擅长策划、数据收集和文案写作”。

在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：

a.热爱网络推广;

b.能做好网络推广。