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某单位开展安全生产工作计划实施版

公司制定2022年度安全生产工作计划为了认真贯彻落实

《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安

全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为

服务区创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2022安全生产工

作计划。

一、全年安全生产方针和目标

（一）安全生产方针：

（1）安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改

进。

（2）明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，

制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划；

（3）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

方针。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮

助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提

高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安

全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反

劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不

被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间

管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他

们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出

发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）安全生产目标：

（1）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

（2）重大责任事故为零;

（3）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷

排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范

能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；

（4）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重

大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的

矛盾纠纷，做到底数清、情况明；

（5）不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境

二、主要措施

（一）进一步强化安全主体责任，强化事前管理

以“强三基、反三违”为基本管理方法，深化“违章约谈”

和“违章致歉”活动，制定计划，安全管理人员每月深入班组，

参加班组活动，每月跟踪督促实施；重点关注“三危”管理，

对出现的“三违”现象零容忍；通过一系列安全文化活动，让

员工感知安全的，营造“我要安全”的氛围，持续创建无事故

工厂。

（二）制定公司2022年的安全工作目标

1、杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故

发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40

元／百万元产值；

2、新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

3、重大责任事故为零

4、特种作业持证上岗率为100%

5、各类安全环保重、特大事故、一般事故、火灾、XX事

故为零；因公轻伤率≤3‰；各类隐患整改率达100%；全员上

岗培训率、持证率100%；二级安全标准化工作考核合格。全面

完成公司与XX市政府签定的安全、环保责任目标。

6、作业人员劳动保护用品发放、使用率100%。

7、不发生轻伤及以上人身事故；

（三）开展有效的安全教育培训活动，努力提高操作人员

规避事故的能力。

xx年的安全宣传教育效果还不够理想，执行层次弱化，各

项规定和要求怎样不折不扣的落实到班组，将是xx年安全教育

培训工作的重点，xx年公司的安全教育培训要重形式更重效果，

特别要注重安全技能培训。

1、搞好特殊工种人员的培训和管理。

2、组织开展“安全生产月”活动。

通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全

技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促

进企业经济发展。

3、各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活

动。

会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相

关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展

安全宣传教育活动。

4、紧紧围绕公司典型事故和企业生产经营实际，开展一系

列的法律、法规学习和教育，提高检查人员的水平。

开展公司规章制度的学习，使职工知道哪些事情该做，哪

些是违章，提高识别违章的能力，避免自己的违章行为，为实

现零缺陷提供保证。

5、公司于5月份举办了三期“二级安全标准化执行力”的

培训，对公司所有