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2024年企业人才招聘委托协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议目的
2.人才招聘需求
2.1招聘职位
2.2招聘人数
2.3招聘条件
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘信息发布
3.2简历收集与筛选
3.3面试安排
3.4候选人评估与决策
3.5录用通知
3.6招聘周期
4.招聘费用
4.1招聘广告费用
4.2面试官费用
4.3候选人考察费用
4.4其他相关费用
5.信息服务与资料保密
5.1信息服务
5.2资料保密
6.合作双方的权利与义务
6.1委托方的权利与义务
6.2受托方的权利与义务
7.违约责任
7.1委托方违约
7.2受托方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
10.合同的签署与份数
10.1签署方式
10.2份数与保管
11.其他约定
11.1知识产权
11.2不可抗力
11.3附则
12.附件
12.1招聘需求表
12.2面试评估表
12.3候选人录用通知书模板
13.合同签署日期
14.合同双方盖章
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方为具有企业法人资格的招聘企业,乙方为具有人才招聘服务资质的代理机构。
1.3协议目的
甲乙双方通过本协议明确招聘活动的委托关系、责任分配和权益保障,确保招聘活动的顺利进行,达到甲方招聘到合适人才的目的。
2.人才招聘需求
2.1招聘职位
甲方需向乙方提供详细的招聘职位信息,包括职位名称、岗位职责、任职资格等。
2.2招聘人数
甲方需向乙方明确招聘人数,乙方根据招聘人数和职位要求制定招聘方案。
2.3招聘条件
甲方应向乙方提供招聘候选人的具体条件,包括但不限于年龄、学历、专业、工作经验等。
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘信息发布
乙方根据甲方提供的招聘职位和要求,制定招聘广告,并在指定的招聘平台和渠道发布。
3.2简历收集与筛选
乙方负责收集应聘者的简历,按照甲方提供的筛选标准进行初步筛选,将符合要求的候选人推荐给甲方。
3.3面试安排
乙方协助甲方组织面试,包括但不限于面试时间、地点、面试官安排等。
3.4候选人评估与决策
甲方根据面试情况对候选人进行评估,决定是否录用。
3.5录用通知
甲方确认录用候选人后,乙方可协助甲方发出录用通知书。
3.6招聘周期
从招聘信息发布之日起至候选人录用结束之日止,乙方需确保招聘活动的顺利进行。
4.招聘费用
4.1招聘广告费用
乙方负责承担招聘广告的费用,并在协议中明确广告费用的金额和支付方式。
4.2面试官费用
乙方负责承担面试官的费用,并在协议中明确面试官费用的金额和支付方式。
4.3候选人考察费用
如甲方需要对候选人进行考察,考察费用由甲方承担。
4.4其他相关费用
双方应在协议中明确其他相关费用的承担方式和金额。
5.信息服务与资料保密
5.1信息服务
乙方负责向甲方提供招聘过程的相关信息,包括但不限于候选人简历、面试评价等。
5.2资料保密
乙方应对甲方的商业秘密和候选人个人信息予以保密,不得泄露给第三方。
6.合作双方的权利与义务
6.1委托方的权利与义务
甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导,并对候选人进行评估和决策。甲方应按照约定时间支付乙方服务费用,并保证乙方的合法权益。
6.2受托方的权利与义务
乙方有权根据甲方的招聘需求进行招聘活动的组织和实施。乙方应按照约定时间完成招聘任务,并保证候选人的质量和甲方的合法权益。
7.违约责任
7.1委托方违约
如甲方未能按照约定时间支付乙方的服务费用,或未保证乙方的合法权益,乙方有权解除协议,并要求甲方支付违约金。
7.2受托方违约
如乙方未能按照约定时间完成招聘任务,或未保证候选人的质量,甲方有权解除协议,并要求乙方支付违约金。
8.争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方可自愿寻求第三方调解机构进行调解,调解不成的,方可采取法律途径。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
9.2合同变更
合同的变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出,否则无效。
9.3合同终止
本合同在下列情况下终止:
(1)合同履行完毕;
(2)甲乙双方协商一致解除;
(3)法律规定或合同约定的其他终止条件出现。
10.合同的签署与
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