服装店聘用合同范本5篇.docx

服装店聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________服装店

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的服装店内履行其工作职责，主要担任____（例如：店员、店长等）。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行，包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如因工作需要加班，应得到甲方的确认。

2.休假：乙方享有国家法定假期及因私请假权利。具体请假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。

2.薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享有相应的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及其他福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得外泄。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（例如：一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任和经济损失。

2.如乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方相应的违约金。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并追究相关责任：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪资的；

篇2

甲方（聘用方）：____________________服装店

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装销售服务工作达成以下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事服装销售工作，乙方自愿接受甲方的聘用，成为甲方的员工。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：

（1）负责店铺的日常销售服务工作；

（2）维护店铺的卫生和陈列；

（3）参与店铺的促销活动；

（4）完成甲方交办的其他合理任务。

2.工作地点：甲方店铺所在地。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

五、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：基本工资+业绩提成+奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。同时，甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

八、保密条款

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密信息。

九、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期内不得擅自离职，如擅自离职，应赔偿甲方的损失。

十、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4