临时工用工合同模板.docx

临时工用工合同模板

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同效力

1.4合同变更与解除

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作场所

第三章临时工的权益与义务

3.1权益保障

3.2劳动报酬

3.3社会保险

3.4福利待遇

3.5劳动保护

3.6保密义务

第四章甲方（用人单位）的权益与义务

4.1合法经营

4.2提供工作条件

4.3培训与发展

4.4劳动争议处理

4.5甲方对临时工的管理

第五章乙方（临时工）的权益与义务

5.1如实提供个人信息

5.2遵守规章制度

5.3工作质量与效率

5.4服从工作安排

第六章合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3延长与续签

第七章劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3仲裁申请

7.4法律途径

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约赔偿

第九章解除与终止合同的条件

9.1提前解除合同

9.2合同终止条件

9.3经济补偿

第十章附则

10.1合同附件

10.2补充协议

10.3合同生效

10.4合同解除与终止

第十一章其他约定

11.1知识产权

11.2保密协议

11.3信息安全

第十二章双方签字

12.1甲方签字（盖章）

12.2乙方签字（盖章）

第十三章附件

13.1临时工个人信息表

13.2工作职责描述

13.3劳动报酬明细

第十四章无效与解除条款

14.1合同无效情形

14.2合同解除情形

14.3解除合同后的事宜

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在甲方处提供临时性劳动服务，明确双方权利义务关系的协议。

1.1.2本合同中提到的“甲方”是指_________（用人单位名称），“乙方”是指_________（临时工姓名）。

1.2适用法律

1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同效力

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.4合同变更与解除

1.4.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。如要变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

1.4.2甲方因客观原因需要提前解除合同的，应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

2.2.2乙方应按时到岗，不得迟到早退。

2.3工作场所

2.3.1乙方的工作场所为甲方指定的地点。

第三章临时工的权益与义务

3.1权益保障

3.1.1甲方不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。

3.1.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.2劳动报酬

3.2.1乙方的劳动报酬按小时计，具体标准为人民币_________元/小时。

3.2.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班工资。

3.3社会保险

3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为_________。

3.3.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

3.4福利待遇

3.4.1乙方享有国家规定的福利待遇。

3.4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

3.5劳动保护

3.5.1甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的安全防护措施。

3.5.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全操作规程。

3.6保密义务

3.6.1乙方对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

3.6.2乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起继续有效。

第四章甲方（用人单位）的权益与义务

4.1合法经营

4.1.1甲方应合法经营，不得从事违法活动。

4.1.2甲方应按照合同约定履行各项义务。

4.2提供工作条件

4.2.1甲方应提供乙方所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

4.2.2甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的安全培训。

4.3培训与发展

4.3.1甲方应根据乙方的需要，提供相应的培训机会。

4.3.2甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会。

4.4劳动争议处理

4.4.1甲方应妥善处理与乙方之间的劳动争议。