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无固定期限劳动合同范文专业版7篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立无固定期限劳动关系，共同遵照执行。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型及期限：本合同类型为无固定期限劳动合同。合同起始日期自XXXX年XX月XX日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

2.工作内容及工作地点：乙方应在甲方从事的工作内容为______（具体职位），工作地点为______（具体地点）。工作内容及工作地点可以根据甲方需求调整。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。具体工时制度在劳动合同附件中约定。

2.休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本月薪为____元，具体薪资结构、支付方式等详见劳动合同附件。甲方根据企业情况调整薪酬制度时，乙方的基本月薪按调整后薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受国家规定的各项福利待遇。具体办理手续由甲方负责。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理，严格遵守有关安全生产操作规程和工作规范，保障乙方健康与安全。乙方必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。甲方必须建立、健全职业病卫生档案和员工健康档案等。具体条款见劳动合同附件。

五、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。乙方必须遵守甲方分发的《员工手册》及其他各项规章制度和安全技术操作规程等。乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予通报批评、警告、记过等处分或依法解除劳动合同。具体违纪处分事项在劳动合同附件中予以明确。如因乙方原因造成经济损失的，甲方可依法要求赔偿。若乙方严重违反劳动纪律或规章制度被依法解除合同的，甲方不承担任何经济补偿责任。具体条款见劳动合同附件。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特订立无固定期限劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，克服各种困难，努力完成岗位职责。岗位相关的职责、技能等要求详见岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。乙方在工作上应遵守国家工时制度，若有加班情况，需遵守公司加班管理规定。

第四条：乙方享有法定的节假日及婚假等休假权利。休假制度应遵循国家法律法规及公司相关规定。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期后的工资按照公司薪酬制度执行，结合乙方的工作岗位和工作表现进行评定和发放。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。薪资具体标准及支付方式按照公司相关制度和法律法规执行。如遇公司调薪或福利政策调整，按新的政策执行。具体调整条件和程序应遵循公司的规章制度及国家法律法规。甲乙双方对工资的其他约定____[此处添加具体条款]。

五、保险与福利

第六条：甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，承担社会保险费用中的用人单位部分。乙方应自行承担个人部分的社会保险费用，甲方可在其工资中代为扣缴相关费用并办理相关手续。除法律、法规和政策规定的社保外，双方另有其他福利约定：____[此处添加具体条款