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临时工雇佣合同参考范本8篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（临时工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雇佣期限为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息____天。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3.甲方应根据乙方的工作表现、工作效率及业绩给予相应的奖金和激励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

六、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在合同期内因工作原因导致的意外伤害，甲方应按照相关法律规定予以处理。

3.乙方享有国家规定的社保福利。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及本合同的各项约定。

2.乙方违反劳动纪律或本合同约定的，甲方有权按照相关规定处理。

3.甲乙双方因违反本合同造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方应按照法律规定解除本合同。

3.本合同到期即行终止，如双方愿意续签，应在合同到期前____天协商续签事宜。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议期间，乙方应继续履行本合同中约定的义务（涉及争议部分除外）。

十、其他约定事项

篇2

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（临时工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内应服从甲方的管理，遵循甲方的规章制度，尽职尽责完成工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的薪酬为每小时______元，甲方每月______日发放乙方的工资。

3.甲方根据国家法律法规及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在甲方工作期间，如有意外事故发生，甲方将按照国家和地方的规定进行处理。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方根据违约情况协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方在本合同期限内，如需变更、解除和终止合同，应协商一致并书面确认。具体事项按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、争议解决方式因执行本合同而引起的争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何