应用练习：人员薪酬、激励与费用附有答案.docx

应用练习：人员薪酬、激励与费用[复制]

1.良好的销售薪酬制度应该（）。[单选题]*

A.越简单越好(正确答案)

B.越复杂越好

C.处于简单和复杂之间

D.让社会满意

2.对于处于学习期的新销售人员，哪种薪酬制度对他们有利（）。[单选题]*

A.固定薪金制(正确答案)

B.直接佣金制

C.组合薪金制

D.薪金加佣金制

3.设计薪酬制度时，最关键的工作包括决定薪酬水平和（）。[单选题]*

A.界定工作类型

B.薪酬制度测试

C.决定薪酬方式(正确答案)

D.薪酬制度实施

4.设置薪酬制度的目标是（）。[单选题]*

A.收益率的提高

B.现金流的改善

C.更大的市场份额