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汽车工作计划模板合集8篇
汽车工作计划模板合集8篇
汽车工作计划篇1
一,我们可以和驾校合作,通过我们__学车网报名成功学车的学员,
在我们网站买车,能够优惠,优惠比例后续再讨论。也可以和一些跟我们
本来不合作的驾校合作,通过驾校这边到我们网站买车,优惠力度等等。
二,在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务,并
且前期肯定有比较大的优惠力度,才能吸引用户。
三,跟一些我们合作的网站、传媒互换软文,竭力推广我们汽车板
块,也可以到如:、中华网、凤凰网等这些网站发文章宣传我们。
四,寻找一些地方型的社区网站,跟他们合作。
五,网站不定期做促销优惠活动,拉近客户关系,使客户知道我们网
站的汽车价格优势。
六,跟一些汽车保险公司合作(如:平安保险等),拿到一些优惠的互
惠互利的保险价格,对我们来说应该也是一种优势。
七,业务,就是销售,然后是销售培训,在销售培训上多下功夫,熟
悉掌握自己所卖的车型构造,性能,价格与竞争车型的优略比较分析。如
果销售员的业务知识明显匮乏,直接影响销售部的业绩,现在产品技术更
新很快,不培训就等与落后,对用户的疑问不能解答,直接影响销售。在
销售与培训过程中,及时发现问题,及时解决。快速提高销售员的能力。
八,售前售后服务,客户买汽车肯定是希望简便简洁,没有人会愿意
花钱买罪受的,所以我们要提高市场占有率,所以我们要把用户的真正的
需求和担心(无外乎就是:整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的
索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性,公司的诚信度、公司的人员
的良好印象等)落实到实处。我相信我们应该能够成功。
汽车工作计划篇2
一.售后总体目标。
优化管理,稳步发展。“”
2023年我们的成绩有目共睹,虽然遭遇广州限牌政策的遇冷,但是
我们的售后业绩仍然保持强劲的势头,我相信服务就是怎么样用最适合的
方式去为客户解决问题,以活动应有的回报,工“欲善其事必先利其器”,
为了更好面对客户问题,要求我们从实际出发,提出问题的解决方法,最
终服务于公司的管理和运营目标。
建议新一年工作可以从下几个方面着手:
(一)完善售后团队建设。拥有坚实的团队,才能够更好的面对客户带
来的各种需要处理的问题,明确各部门工作职责,消除管理职责的模糊
概念,明确划分各部,各岗位的应尽的职责,服务于整体。
(二)加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内
容,关系我们的业务水平以及客户满意度和4S店对外专业度,整体上应
该要去严格执行流程,把按照流程作为一种行为习惯,高标准,高要去,
用行为去改变售后服务方式,争取改变一个新的面貌。对于车间维修作
业,除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通,尤其注意维修之前,维
修过程中,维修完工之后三个阶段主要问题的沟通,把问题具体化,把故
障清晰化。
(三)加强培养业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的
培训之外,还要不断强化接车技巧,尤其对于疑难问题的解决和分析,为
服务于前台工作,可以不定期从配件或者车间选派人员为前台人员交流或
者知识讲座,针对常见问题,各个攻破,一方面熟练了员工的业务能力,
而来促进内部的合作和交流,让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术
人员,通过培训,日常集体学习,探讨提高分析问题解决问题的能力,关
系到我们4S店整体的对外技术形象,汽车技术的不断提高和更新,逆水
行舟不进则退,要有一种与时俱进的精神。
(四)着重车间细节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和
管理,尤其是监督前台和维修车间的工作环节,保证和实现服务站“6s的”
工作要求,注重协调工作中可能出现的情形,如维修挑单,洗车清洁不
够,工作人员不配合等,严惩分明,敢于奖惩,维护服务秩序和管理规
范。对团队的建设注重公平,公正,公开的原则,坚持团队利益最大化,
保障个人利益最大化,实行考核和激励相结合的制度,努力营造浓厚的工
作氛围,提升部门的凝聚力和整体战斗力。
(五)促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟,以营利
为宗旨,服务于整体大局,争取集团公司间的协作,尤其是在客户索赔,
备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享,促进良性竞争,此外加强对
外交流,扩大保险方面业绩的提升,打开市场,合理利用浪费,服务于公
司整体战斗力。
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