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集体合同报送审查程序规范6篇

篇1

甲方（报送单位）：___________________

乙方（审查单位）：___________________劳动和社会保障局

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范集体合同的报送审查程序，保障劳动者和用人单位的合法权益，甲乙双方在充分协商的基础上，特制定本规范。

一、目的和原则

（一）规范集体合同的制定和报送审查程序，确保集体合同内容的合法性、公平性和合理性。

（二）维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、集体合同的制定

（一）甲方应依法制定集体合同，确保合同内容符合国家法律法规和政策规定。

（二）集体合同应包括以下内容：劳动合同管理、工作时间和休息休假、劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护、职业技能培训、劳动争议处理等。

三、报送审查

（一）甲方制定完成后，应将集体合同文本报送乙方审查。

（二）报送审查时，甲方应提交以下材料：

1.集体合同文本；

2.制定集体合同的说明；

3.劳动者和用人单位代表的协商情况说明；

4.其他相关材料。

（三）乙方收到甲方报送的集体合同后，应及时进行审查。审查内容包括：合同内容的合法性、公平性和合理性，以及是否符合国家法律法规和政策规定。

四、审查程序

（一）乙方应在收到集体合同后的XX个工作日内完成审查工作。

（二）审查过程中，乙方如发现集体合同存在问题的，应及时通知甲方进行修改。甲方应根据乙方的意见，及时修改并重新报送审查。

（三）审查通过的集体合同，乙方应出具审查意见书，并加盖公章。审查意见书应包括审查结果、审查意见和建议。

五、生效与执行

（一）经审查通过的集体合同，甲方应在本单位内公示，并报相关部门备案。

（二）甲方应严格执行集体合同，确保劳动者的合法权益。

（三）乙方应对甲方执行集体合同的情况进行监督，发现问题及时提出整改意见。

六、违约责任

（一）甲方未按照本规范制定、报送和执行集体合同的，乙方可向其提出整改意见，并报告相关部门。

（二）乙方未按照本规范进行审查的，甲方可向乙方提出异议，并报告相关部门处理。

七、附则

（一）本规范的修改和解释权归乙方所有。

（二）本规范自双方签字盖章之日起生效。

（三）本规范一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（报送单位）：___________________（盖章）

乙方（审查单位）：___________________劳动和社会保障局（盖章）

日期：___________________年___________________月___________________日

篇2

引言：

随着社会的不断发展，集体合同在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。为确保集体合同的合法性和有效性，本规范旨在明确集体合同报送审查的程序和要求，确保合同内容的严谨性和合法性。

第一章：总则

一、目的和适用范围

1.本规范旨在明确集体合同报送审查的程序，保障劳动者和用人单位的合法权益。

2.本规范适用于各类企事业单位、社会团体等组织制定集体合同的报送审查工作。

第二章：报送主体及职责

三、报送主体

1.集体合同应由用人单位或其授权的劳动者代表组织负责报送。

2.报送主体应确保所报送的集体合同内容真实、合法、有效。

四、职责

1.报送主体应提前与劳动保障行政部门沟通，了解报送要求和流程。

2.报送主体应按照规定的格式和要求提交相关材料。

3.报送主体应配合劳动保障行政部门的审查工作，及时解答相关问题。

第三章：审查程序及要求

五、审查程序

1.提交申请：报送主体向劳动保障行政部门提交集体合同审查申请。

2.受理申请：劳动保障行政部门对提交的材料进行初步审核，确认材料齐全后予以受理。

3.审查内容：劳动保障行政部门对集体合同的内容进行实质性审查，包括但不限于合同条款的合法性、合理性以及是否符合国家法律法规和政策规定。

4.审查意见反馈：劳动保障行政部门在审查完毕后，向报送主体反馈审查意见，提出修改建议或批准决定。

5.修正与重新报送：报送主体根据审查意见对集体合同进行修改，并重新报送劳动保障行政部门审查。

六、要求

1.报送主体应确保集体合同内容的合法性，符合国家法律法规和政策规定。

2.集体合同应明确双方的权利和义务，保障劳动者的