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劳动保护专项合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方共同认同劳动保护的重要性，为明确双方在劳动保护方面的权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动保护专项合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动过程中的安全卫生保护责任，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防事故和职业病的发生，促进和谐劳动关系的建立。

二、甲方的责任

1.甲方应建立健全劳动保护管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.甲方应制定劳动安全卫生应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。

5.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全防护。

6.甲方应定期对乙方的工作环境进行安全卫生检查，及时发现和消除安全隐患。

三、乙方的责任

1.乙方应严格遵守甲方的劳动保护管理制度和安全卫生规程，不违章作业。

2.乙方应正确使用劳动保护用品，保障自身的安全与健康。

3.乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。

4.乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，积极配合甲方消除安全隐患。

5.乙方应自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，维护劳动保护秩序。

四、劳动合同的终止与解除

1.若乙方在劳动合同期限内因工作原因造成人身伤害或职业病，甲方应依法承担相应的法律责任。

2.若乙方违反甲方的劳动保护管理制度和安全卫生规程，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同解除或终止后，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。

五、争议解决

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。

六、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动保护方面的权利和义务，特订立本劳动保护专项合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于劳动保护的约定，保障乙方在劳动过程中的安全与健康，预防和减少因劳动产生的伤害和职业病，促进双方和谐劳动关系的发展。

二、甲方的责任和义务

1.甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.甲方应为乙方提供符合国家规定的个人防护用品，并教育乙方正确使用。

5.甲方应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

6.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工伤事故中的合法权益。

三、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

2.乙方应参加甲方组织的安全教育和培训，提高自我保护和互助保护的能力。

3.乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并积极参与整改措施。

4.乙方应正确使用个人防护用品，保障个人安全