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口腔诊所店长岗位职责考核表

被考核人姓名：考核期间：年月

序号

岗位职责

满分

考评标准

得分

1

负责制定诊所年度及月度计划，并对年度，月度经营情况做分析

10

1、计划详细、完善、分析科学合理得10分；2、计划不完善、分析不合理扣1~10分；

2

组织、督促完成经营任务

10

1、组织严密，督促有力得10分；2、组织、督促不力扣1~10分；

3

策划、组织、监督市场营销活动

10

1、计划周详、组织严密、监督有力得10分；2、计划不周、组织、督促不力扣1~10分；

4

检查岗位人员工作情况，督促执行诊所服务标准程序、操作规程

10

1、认真检查、督促有效得10分；2、检查敷衍、督促不力扣1~10分；

5

新员工培训、考核、准入

10

1、培训考核完成度100%得10分；2、培训考核完成度大于95%得5分；3、培训考核完成度小于95%扣1~10分；

6

科学分工，调动人力，保障优质服务

10

1、分工明确、合理得10分；2、分工不明确、不合理扣1~10分；

7

月度学习和培训计划

10

1、月度学习和培训计划完成度100%得10分；2、完成度大于50%得5分；3、完成度小于50%扣1~10分；

8

检查监督部门人员的劳动纪律及工作规范，并做定期考核

10

1、检查、监督、考核完成度100%得10分；2、检查、监督、考核完成度95%以上得5分；3、检查、监督、考核完成度小于95%扣1~10分；

9

协调与诊所其他部门业务工作及信息沟通

10

1、协调沟通及时、有效得10分；2、协调沟通不及时、无效扣1~10分；

10

工作态度

10

1、服从管理，工作主动性强，学习能力强得10分；2、服从管理，能按要求完成工作任务得5分；3、不服从管理，工作拖沓或态度消极扣1~10分；

总计得分：考核人：