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离职协议书通用版7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。

三、离职日期

双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。乙方需在约定时间内完成离职手续。

四、离职补偿

1.甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。

2.除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。若违反此条款，乙方需承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。

六、工作交接与物品归还

乙方需在最后工作日前完成以下事项：

1.与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。

2.归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。

3.结算工资、社保等相关费用。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方在甲方的工作已经完成，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方离职时的权利和义务，以确保双方在工作交接、薪酬结算、保密义务履行等方面达成统一意见，共同遵守执行。

二、离职日期

乙方自本协议签署之日起，正式离职。乙方应在本协议签署后的___个工作日内完成所有工作交接事项。

三、薪资结算

1.薪资结算至离职之日。乙方在甲方的最后工作日应结算的薪资将按照甲方规定的薪资发放时间支付。

2.若乙方在离职前有未报销的款项或需退还公司的财物，应在离职前完成报销或退还事宜。

四、工作交接

乙方应按照甲方的要求，将工作期间所涉及的工作内容、项目进度、客户信息等详细情况向接替人员交接清楚，确保工作的顺利进行。交接内容包括但不限于：工作内容概述、项目进度报告、客户资料等。乙方应保证交接工作的完整性和准确性。

五、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方商业秘密谋取个人或团体利益。若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作，也不得自行成立与甲方有竞争关系的公司。若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.若乙方在离职过程中未按照本协议约定完成工作交接、薪资结算等事项，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决