最新就业协议书范文私企单位隶属部门.docx

最新就业协议书范文私企单位隶属部门

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的____部门从事____工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.一方要求解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。

3.乙方在试用期内解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。

第八条违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日