2024年专项技能人才聘用协议格式版.docx

2024年专项技能人才聘用协议格式版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条劳动报酬

4.1乙方薪酬待遇

4.2乙方奖金及福利

第五条专项技能培训

5.1甲方提供培训内容

5.2乙方培训期间待遇

第六条知识产权归属

6.1乙方在聘用期间所涉及的技术成果归属

第七条保密协议

7.1乙方应保守的甲方商业秘密

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1双方发生争议的方式及处理机构

第十条解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

10.3合同终止的其他条件

第十一条合同的变更和解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

第十三条其他约定

13.1双方的其他特殊约定

第十四条附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

甲方地址：市区路号

甲方性质：有限责任公司

乙方身份证号：

乙方住址：市区路号

乙方职务：专项技能人才

丙方地址：市区路号

丙方性质：与甲方有业务往来的合作伙伴

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：专项技能人才

乙方主要负责X工作，包括但不限于X、X、X等。

2.2乙方主要职责：

（1）负责X工作，确保工作质量和效率；

（2）参与X项目的研发和实施，提供专业意见；

（3）协助甲方提升X方面的技能水平；

（4）遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年X月X日

3.2合同终止日期：202X年X月X日

第四条劳动报酬

4.1乙方薪酬待遇：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）奖金：根据乙方工作绩效，按照甲方规定发放；

（3）福利：按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。

4.2乙方奖金及福利：

（1）年终奖：根据乙方年度工作绩效发放；

（2）节假日福利：按照甲方规定享受节假日慰问金等福利；

（3）培训福利：提供乙方参加专项技能培训的机会，并报销相关费用。

第五条专项技能培训

5.1甲方提供培训内容：

（1）专项技能培训课程：包括但不限于X、X、X等；

（2）职业素养培训：包括沟通技巧、团队合作、领导力等；

（3）提供乙方参加行业交流活动、学术研讨会的机会。

5.2乙方培训期间待遇：

（1）培训期间工资待遇不变；

（2）培训期间享受正常福利；

（3）培训期间提供必要的工作支持。

第六条知识产权归属

6.1乙方在聘用期间所涉及的技术成果归属：

（1）乙方可享有其专项技能培训成果的知识产权；

（2）乙方在甲方任职期间所研发的技术成果，其知识产权归甲方所有；

（3）乙方在甲方任职期间所形成的职务作品，其知识产权归甲方所有。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照约定提供培训、薪酬、福利等，乙方有权要求甲方履行合同义务；

（2）甲方违反合同规定，单方面解除或者终止合同，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的200%；

（3）甲方未按照约定保护乙方的知识产权，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的工作责任；

（2）乙方违反合同规定，提前解除或者终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的200%；

（3）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方发生争议的方式及处理机构：

（1）双方应通过友好协商解决争议；

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反合同规定，或者严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因病或者其他特殊原因不能继续履行合同义务；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方。

10.2乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照约定提供培训、薪酬、福利等，乙方有权解除合同；

（2）甲方违反合同规定，单方面解除或者终止合同；

（3）甲方未按照约定保护乙方的知识产权，造成乙方损失的。

10.3合同终止的其他条件：

（1）双方协商一致解除或者终止合同；

（2）合同期满，双方未续签。

第十一条合同的变更和解除

11.1合同变更条件：

（1）双方协商一致变更合同内容；

（2）因国家法律、法规政策的调整，需要变