高管离职合同5篇.docx

高管离职合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（离职高管）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的高级管理人员聘用合同，因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方自____年____月____日起正式离职，不再担任甲方公司高级管理人员职务。

2.乙方离职后，不再享有甲方公司高级管理人员的权益和义务。

二、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司的商业秘密保护义务，不得泄露甲方公司的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方离职后，不得损害甲方公司的声誉和利益，不得散布对甲方公司不利的言论。

三、知识产权归属

1.乙方在任职期间，因履行职务所完成或持有的与甲方公司业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方公司所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方公司的知识产权。

四、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为____年），不得在与甲方公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

2.若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。

五、经济补偿

1.甲方同意按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式双方另行约定。

2.乙方在收到经济补偿金后，应签署离职证明文件。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务、知识产权归属、竞业限制等条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额及相应利息。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

篇2

甲方（公司）：__________

乙方（离职高管）：__________

鉴于乙方在甲方公司担任高级管理职务，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确乙方在离职时的权利和义务，以及双方就离职事宜达成的约定。

二、离职原因及离职日期

2.乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年____月____日。

三、保密义务

3.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

四、竞业限制

4.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、知识产权归属

5.乙方在任职期间参与研发、创作的知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

六、未尽事宜处理原则

6.对于本协议未涉及的高管离职相关事宜，双方应按照相关法律法规及甲方公司内部规章制度进行处理。如发生争议，应友好协商解决。

七、违约责任及赔偿

7.若乙方违反本协议约定的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

八、其他约定条款

8.乙方离职后，应办理完毕所有工作交接手续，确保公司业务的正常进行。

9.乙方应退还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

10.双方应互相支持，共同维护良好的离职氛围，保持友好的关系。

11.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

12.本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

13.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.本协议自签订之日起生效，至乙方履行完毕所有约定事项后自动终止。

九、签署：

甲方（公司）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：______年___月___日

乙方（离职高管）：__________（签字）

日期：______年___月___日

篇3

合同编号：[具体编号]