公司解散自动解除合同5篇.docx

公司解散自动解除合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方公司因特定原因面临解散之状况，经甲乙双方协商一致，就公司解散时劳动合同自动解除事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本协议旨在明确在公司解散情况下，劳动合同如何自动解除的相关事宜，保障双方权益，避免纠纷。

第二条公司解散情况

当甲方公司出现解散情形，包括但不限于完成注销登记、被宣告破产等情形时，本协议即自动生效。本协议所指的解散情况应以相关法律法规及甲方公司内部规定为准。

第三条劳动合同解除

一、公司解散时，乙方与甲方的劳动合同自动终止。劳动合同终止后，乙方不再享有甲方公司的任何权益。

二、劳动合同终止后，乙方应及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。甲方应为乙方提供必要的协助，确保离职手续顺利完成。

三、乙方应保证在公司解散后不再以甲方公司名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

第四条补偿与待遇

一、劳动合同解除后，甲方应按照国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。补偿标准应根据公司实际情况及乙方的工作年限、职位等因素确定。

二、除经济补偿金外，甲方还应按照相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

三、乙方在办理离职手续后，甲方应及时为乙方出具离职证明，证明乙方在公司的服务期限、工作岗位等。

第五条知识产权与竞业限制

一、劳动合同解除后，乙方应归还所有涉及甲方公司的资料、商业秘密等，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他知识产权。否则，应承担相应的法律责任。

二、乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及公司规定），不得从事与甲方公司业务相竞争的工作或投资与甲方公司业务相竞争的企业。竞业限制期限及竞业限制补偿办法按照国家法律法规及公司内部规定执行。

三、如乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

一、本协议履行过程中发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

二、若协商或调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

三、劳动争议期间，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

第七条附则

一、本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。若无法律法规及公司规定的，双方可另行协商解决。协商结果以书面形式作为本协议的补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。

三、甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。违反协议约定的，应承担相应的法律责任。

四、本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（盖章）：___________________日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日

（注：本协议中涉及具体条款需要根据公司实际情况和法律法规进行相应的调整和修改。）

本协议基于甲乙双方平等自愿的基础上制定，旨在保护双方的合法权益并明确双方的责任和义务。双方应共同遵守本协议的约定，确保在公司解散过程中劳动合同的顺利解除和双方的合法权益得到保障。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于公司因各种原因决定解散，根据公司相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就公司解散自动解除合同事宜达成以下协议：

一、协议目的

鉴于公司决定解散，甲乙双方同意自动解除双方之间的劳动合同关系，以达成此协议。本协议旨在明确双方在公司解散时的权益和义务，保障双方合法权益。

二、合同解除时间

自公司正式解散之日起，乙方与公司签订的劳动合同关系自动解除。双方确认解散日期为______年______月______日。

三、双方权益保障

（一）公司应支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和经济补偿金（如有），应在公司解散前支付完毕。具体金额按照公司相关政策和法律规定执行。

（二）乙方在公司工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，公司应按照国家和地方有关规定办理终止手续并结清相关费用。

（三）涉及员工商业秘密保护问题，双方应遵守国家相关法律法规，公司应对乙方的商业秘密给予保密，不得对外泄露。乙方亦有义务保守公司的商业秘密。

四、财产处理及责任承担