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少数民族政策研究生定向就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（少数民族政策研究生）：_________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

家庭住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家少数民族政策等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方定向就业事宜达成如下协议：

一、合同目的及依据

本合同旨在明确乙方作为少数民族政策研究生在甲方单位的定向就业相关事宜，保障甲乙双方的合法权益，促进民族团结和共同发展。合同依据国家法律法规、相关政策及双方约定事项制定。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________________岗位工作。

2.工作地点为__________________。

3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规定和制度。

三、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

四、薪酬福利及社会保险

1.薪酬福利待遇按照甲方规定及国家相关政策执行。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、服务期限及违约赔偿

1.乙方在甲方服务期限不少于______年，自合同签订之日起计算。

2.若乙方在服务期限内擅自离职，应按照甲方规定承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.甲方若违反合同约定，应承担相应的违约责任。

六、培训及提高

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和专业水平。

3.乙方在培训期间应遵守培训规定，完成培训任务。

七、保密及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.具体竞业限制期限和保密协议条款另行约定。

八、解除合同的条件及方式

1.合同期内，甲乙双方均可依照法律法规和合同约定解除本合同。

2.解除合同应当遵循诚实信用原则，提前通知对方，并按照约定办理离职手续。

3.违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方应按照甲方的安排进行岗位调整，服从甲方管理。

2.双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（研究生）：______________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

根据少数民族政策相关规定，结合甲乙双方的实际情况和需求，经友好协商，就乙方定向就业事宜达成如下协议：

一、协议背景

为了贯彻少数民族政策，加强少数民族人才的培养和使用，促进少数民族地区经济、社会、文化发展，甲方根据乙方专业背景及研究能力，决定定向培养少数民族政策研究生，并安排乙方在指定岗位就业。

二、培养方式及内容

1.甲方负责乙方的培养，包括课程设置、教学管理和实践教学等环节。乙方应按照甲方安排参加学习并完成规定的学业要求。