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2024年党建工作总结及2025年工作计划2篇
【范文一】
2024年,在上级的正确领导下,我局党建工作紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述,始终把“大抓基层”作为鲜明导向,坚持以政治建设为统领,围绕“中心工作、队伍建设、服务群众”职责定位,聚焦“机关党建促发展”这一主题,充分发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用和党员干部的“先锋模范”作用,为事业高质量发展提供“坚强的政治支撑、稳固的组织基础、严明的纪律保障”。现将2024年党建工作开展情况和2025年工作计划汇报如下:
一、2024年党建工作开展情况
(一)以铸魂强基为引领,凝聚思想政治“硬支撑”
始终把政治建设摆在首位,聚焦经济建设与高质量发展这两大任务,以政治学习“增党性、凝共识、聚合力”。全面推进党纪教育与主题教育成果巩固,引导党员干部树立大局意识,紧扣中心任务,扎实推进本职工作,为高质量发展夯实政治“底座”。
1.深植理论武装,锤炼政治内核
始终把政治建设放在首位,强化机关政治属性,持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,严格落实“第一议题”学习制度,扎实推进主题教育。通过集体学习、主题党日等形式,以“头雁效应”带动全体党员,以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来,共举办读书班*期,中心组集中学习*次,“第一议题”学习*次,专题研讨*次,党课辅导*次。
2.强化纪法教育,筑牢纪律防线
聚焦《条例》学习,坚持“学在前、实为重、严在先、廉为本”,确保干警做到“学纪、知纪、守纪”。通过党组学习会、主题党日等形式,每周组织集中学习《条例》,逐条研读,确保入脑入心。结合警示教育,用“身边事”警醒“身边人”,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办专题讲座等方式,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,形成上行下效的良好局面。
3.把握政治方向,提升治理能效
发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用,将党的领导融入治理全过程,强化党组织在公司治理中的“法定地位”。完善“三重一大”决策机制,优化决策程序,确保重大决策科学、民主、合法。强化监督检查,确保党的路线方针和上级决策部署落实到位,严格执行组织生活制度,保障党费管理规范有序。
4.优化党员发展,激发队伍活力
把党员发展作为基层党建的基础工程,严把“入口、程序、培养”三关,提升党员发展质效。制定年度发展计划,合理安排时间节点,及时发展优秀青年入党,形成梯次发展。实行“初审、预审、复审”三级审核机制,对新党员档案进行全面审查,确保发展党员的规范性和纪律性。今年以来,递交入党申请书*人,发展积极分子*人,预备党员转正*人。
(二)以强基提能为核心,锻造党员队伍“硬实力”
始终把提升组织力放在核心位置,以党建基础建设攻坚行动为抓手,打造坚强有力的党员干部队伍,夯实机关党组织“根基”,让每个支部都成为高质量发展的“战斗堡垒”。全面规范基层党组织设置,完善机关党的组织体系,选优配强支部班子,不断增强服务中心的功能。
1.压实责任链条,构建党建闭环
严格落实述职评议考核机制,针对反馈问题精准整改。结合单位实际,制定党建工作要点,逐级落实全面从严治党主体责任,推动责任链条“稳步落地”。强化党建带群建责任,及时跟踪落实进展,密切党委与党支部、党员与职工群众间的联系,解决实际问题,增强党组织的“凝聚力”与“向心力”。通过丰富多样的主题党日活动,提升党员干部的党性修养和团队战斗力,全年开展主题党日*次,现场参观*次,志愿服务*次。
2.聚焦基层建设,推动支部提质
深化党支部标准化建设,规范工作流程,提升工作质效。选优配强党支部班子,强化支部书记与委员培训,提高他们的专业素质。通过党建带团建、党建带工建,统筹推进共青团与工会工作,组织丰富活动,激发青年与职工活力。聚焦项目建设、营商环境优化、民生服务等重点领域,党员干部深入社区常态化报到,累计服务*次,设立党员示范岗*个,开展志愿服务*次。
3.紧扣中心任务,深化党建融合
围绕中心工作与经济社会发展大局,推动机关党建与业务深度融合。将党建纳入月度考核,按月评估各支部在业务发展、风险防控和队伍建设等方面的表现,形成责任落实的“闭环管理”。发挥“一名党员一面旗帜”作用,设立责任区、示范岗、突击队,广泛开展“亮业绩、比贡献”活动,营造浓厚的竞优氛围。推进“一支部一品牌”建设,通过网格化服务构建服务百姓的桥梁,实现党建与业务融合发展的“强劲动力”。
(三)以党建赋能为支撑,夯实发展“硬根基”
坚持大抓基层导向,将党建深植于业务之中,实现“党建促发展、发展强党建”的良性循环,着力将党建优势转化为发展“动能”,将党建资源转化为发展“驱动”,在高质量党建引领高质量发展中开辟出一条有思路、有方法
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