税务岗位绩效合同5篇.docx

税务岗位绩效合同5篇

篇1

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方为共同实现税务工作的目标，明确双方职责、权利和义务，共同提高税务工作的绩效，特订立本税务岗位绩效合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在税务岗位上的工作职责、绩效目标及相应的奖励措施，以实现公司税务工作的规范化、高效化，促进公司的可持续发展。

二、岗位职责

1.乙方应严格遵守国家税收政策法规，确保公司税务工作的合法性和规范性。

2.负责公司的日常税务申报、税款缴纳、税务稽查应对等工作。

3.负责编制税务报表，确保报表的准确性和及时性。

4.及时了解税收政策法规的变化，向公司领导和相关部门提供税务咨询和建议。

5.参与公司的税收筹划，优化税务结构，降低税收成本。

6.完成上级领导交办的其他与税务相关的工作。

三、绩效目标

1.税务申报准确率：确保每月税务申报的准确率达到100%。

2.税务报表提交及时性：确保税务报表按时提交，不延误。

3.税收法规遵守：严格遵守税收法规，避免公司因违反税收法规而遭受处罚。

4.税务稽查应对：积极应对税务稽查，确保公司不受因稽查而产生的不良影响。

5.税收筹划成果：积极参与公司税收筹划，为公司降低税收成本，提高经济效益。

四、绩效考核与奖励

1.绩效考核：根据公司绩效考核制度，对乙方在税务岗位上的工作绩效进行定期考核。

2.奖励措施：

（1）对于完成绩效目标的乙方，给予相应的岗位绩效奖。

（2）对于在税收筹划、税务稽查应对等方面表现突出的乙方，给予额外的奖励。

（3）对于表现优秀的乙方，优先考虑晋升和调薪。

五、违约责任

1.若乙方未能完成绩效目标，甲方有权根据绩效考核结果对乙方进行相应的处理，如扣发岗位绩效奖、调整岗位等。

2.若乙方严重违反税收法规或公司规章制度，导致公司遭受损失或产生不良影响，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。

3.本合同终止时，乙方应办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________（盖章）

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：__________________

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为明确税务岗位的工作目标、职责及绩效要求，确保税收工作的顺利进行，特订立本税务岗位绩效合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在税务岗位的工作职责、绩效目标及相应的奖惩措施，以实现税收工作的规范化、制度化、高效化。

二、岗位职责

1.贯彻执行国家税收法律法规和政策，确保公司税收业务的合法性。

2.负责公司日常税务申报、税款缴纳、税务登记等工作。

3.编制税务报表及相关税务资料，保证税务资料的真实、准确、完整。

4.参与公司财务管理，提出税务筹划建议，优化税收结构。

5.协调与税务部门的沟通，处理涉税事务，防范税务风险。

6.完成上级交办的其他税收相关工作。

三、绩效目标

1.按时完成税务申报、税款缴纳等工作，确保税收业务的及时性。

2.保证税务资料的真实、准确、完整，避免因税务资料问题导致的税务风险。

3.积极提出税务筹划建议，优化税收结构，降低公司税负。

4.加强与税务部门的沟通，妥善处理涉税事务，防范税务风险。

5.积极参与团队协作，完成团队目标。

四、绩效考核

1.考核周期：本合同的绩效考核周期为一年。

2.考核指标：包括工作效率、工作质量、团队协作等方面。具体指标根据年度工作计划和部门目标进行设定。

3.考核办法：采取定量与定性相结合的办法，结合日常表现、年度考核及部门评价等方式进行综合评价。

4.奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的员工给予相应的奖励，如晋升、加薪、表彰等；对表现不佳的员工，视情况给予警告、罚款、降职等处罚。

五、保密义务

1.