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新东方销售培训心得最新6篇

新东方销售培训心得1

我们如何把我们的思想放进顾客的脑袋，把顾客的钱放进我们的

口袋。

经过培训，我决心要从以下几个方面提高自我和带动团队：首选

我要认真学习理论知识，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优

秀团队的建设者提升门店的营运本事，促进门店绩效提升。然后推进

现场教育、培训活动、提升门店人员的作用本事、改善心态、促进门

店营业目标的达成。

感激公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会!

感激王延广教师，不仅仅给我们带来了营销知识，还给了我们工

作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往所有培训不一样的

是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9

点多至午时4：30多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着联想

文化、销售技巧，与平时可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受

到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中经过学习来自九

县的专卖店的同行的交流，使我认识到我们要想做好销售，并使店面

人员销售水平提高，还有很多知识要学习提高。

首先，在企业文化上，我们要时刻与联想文化坚持一致，认真深

刻及时的学习联想文化，跟上联想的文化发展脚步，在公司内部结合

自身创造我们的文化，使我们树立一杆自我的旗帜。

再次，我们需要加大销售技巧的培训，经过这次学习我们更加意

识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，根据联想话术的总岗，

总结一套实用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并及时开

展销售人员摸拟演练，展开FAB法则，认真学习并应用;寻找自我的

不足，不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。

专业知识的学习，就像王志方教师讲到的“研究员站柜台”，我

们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了

“不专业”销售员。真正让自我成为一名专业的销售员。提高

我们定单的概率。

人员素质培养：我们注重人员的精神面貌，不断提人员的素质。

我们坚信仅有高素质的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头

客。时刻体现我们联想人的“及时、专业、真诚、热情”从而打造我

们自我的品牌。

在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中

我们将不断学习改善和创新，仅有这样才能在竞争激烈立于不败之

地，我们有信心在联想的圈子里提升自我，成为真正的联想人。

新东方销售培训心得2

2020年_月_日为期一天的《专业销售技巧》培训已经落下帷幕。

作为刚刚步入____做为销售代表的我，显然无论是主角的转变还是新

环境的适应都还需要一个循序渐进的过程，因而刚开始内心难免会出

现一些不成熟或者说是很幼稚的想法。然而幸运的是，公司很快为我

们搭建了这样一个很好的平台，十分感谢公司给我一个良好的学习机

会，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，

也许在多年以后这仍然是我能够清晰记得的最完美的回忆;其次，我

要感谢公司的人事部，给我们如此珍贵的机会去深入的了解销售，认

识销售;然后还要感谢的是在这一天，为了培训，辛勤劳作的培训老

师及后勤人员，是你们卓越的组织潜力让这次活动丰富多彩，高潮迭

起，是你们的敬业精神和无私奉献，让我们感觉到我们的培训颇有收

获。

听完___先生的课，深感销售人员是企业开拓市场的先锋，而一

个优秀的销售人员应具备以下素质：

一、良好的专业知识

对于社会各类信息的收集很重要，而对于本行业的专业知识更要

清楚掌握，打电话前、拜访客户前就就应清楚地明白自己将要做什么、

需要得到什么，也就能让自己在第一时间清楚，自己该准备什么;在

与客户沟通时，有了强大的信息库支持，不但体现出业务员渊博的知

识，而且能让你从容不迫。

二、旺盛的学习的热情

“思想改变命运，此刻决定未来”，那我们此刻该做些什么?此

刻就应多学习：拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的实

际行动证明这一点，先天天赋不足，用后天的努力来弥补。

三、敏锐的观察潜力和口才

在那里，孙先生提到“细节决定成败”，他说“好的业务员就应

常做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!

四、懂聆听，会提问，善于把握客户的性格特点，认清人际风格，

加以利用

人脉是事业的基石!如何正确地处理人际关系，将决定着业务是

否能顺利进行;而懂得认真聆听，表现出应有的谦虚，是处理人际关

系中最起码的先决条件。

五、对工作