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AACC营销系统考核手册（分享）

第一章总则

第一条目的

为了建立和优化AACC营销系统的绩效管理与绩效考核体系，并为建立科

学、系统、效的营销管理体系打下坚实的基础，保障AACC的可持续发

展与繁荣，实现员工职业生涯的发展与辉煌，特制定本规程。

第二条释义

绩效考核是根据AACC核心价值评价理念与标准，依据规范的程序与方

法，针对AACC营销系统各部门、管理人员和全体员工的工作产出与业绩

所进行的综合性考核与评价。

第三条定位

作为AACC营销管理体系的核心组成成分，绩效考核及其结果是确定员工

晋升、岗位轮换

该用户很懒，什么也没介绍

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