职场排斥第三方干预行为影响机制探究——基于人际相似性视角.doc

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TOC\o1-2\h\u96741.引言 1

242351.1研究背景 1

316891.2研究意义 2

50821.3研究目的 3

269701.4研究创新之处 3

30612.文献综述 4

16012.1关键概念界定 4

201542.2相关理论基础 5

302473.理论框架研究假设 5

185653.1理论框架 5

219953.2研究假设 6

176374.研究方法 9

11254.1问卷调查法 9

273434.2半结构式访谈 10

108185.数据分析与讨论 11

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