人力资源派遣协议 .pdf

【人力资源派遣协议】

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳务派遣公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用更多的人员满足业务需求，而乙方拥有丰富的

人力资源，双方经过友好协商一致，达成以下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意向甲方派遣以下人员（以下简称“劳动者”）：

姓名：性别：年龄：身份证号码：联系方式：工种：派遣期限：

具体到期日期为________________。

1.2劳动者在服务期内应执行甲方所安排的相关工作任务，并在

合理时间内完成；同时，应根据甲方要求参加相关培训、考核或评估

工作，并按照甲方的要求提交相应工作和考核报告。

第二条劳动条件

2.1劳动者在服务期内应按照甲方提供的工作时间表和绩效考核

标准工作，并获得与甲方本部门员工相同的工资、福利待遇。

2.2劳动者在合同期内享受甲方的社会保险、住房公积金、工龄

工资、年终奖金等福利待遇；同时，福利待遇的具体标准应按照甲方

相关规定执行。

2.3劳动者在服务期内应服从甲方管理规定并接受岗位调整和培

训，如有不服从或违规行为，甲方有权解除合同并要求乙方实施相应

惩戒措施。

第三条服务期限

本合同服务期限为_______个月，具体时间为__________至

_________，过期自动解除。如果甲方需要延长服务期限，应在派遣到

期前与乙方进行协商，并签署书面协议。

第四条合同变更

4.1在本合同有效期内，如需对合同内容进行修改或变更，双方

均应签署书面变更协议，经双方签字、盖章后生效。

4.2双方同意，本合同任何条款变更或修改所生效的日期以书面

协议为准。

第五条合同解除

5.1本合同期满或双方书面协议确定结束日期时，本合同自动终

止。

5.2如一方违反本合同的约定，另一方有权单方面解除本合同，

违约方需承担违约责任和赔偿损失。

5.3派遣期内，如劳动者患病或其他原因无法履行职责，乙方应

立即协调解决并更换人员；如乙方未及时、有效地解决，甲方可单方

面解除本合同。

第六条保密条款

6.1双方应对涉及对方商业秘密和机密的所有信息加以保护，严

守商业信誉和诚信原则，不得向第三方泄露，否则应承担相应法律责

任。

6.2甲方有权使用劳动者在职期间开发的技术成果，但应保障知

识产权归属，并在使用时获取劳动者本人授权。

第七条法律适用与争议解决

7.1本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国现

行法律、法规和制度。

7.2双方协商解决合同履行过程中的争议。如协商未能解决争

议，则双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，按照双方协商确定，如有更新或修改，均

以书面形式作出。

8.2以邮件形式交换的意见、通知和文件等，视同当事人本人在

纸质文件上所签署的文件。

8.3双方授权代表在本合同项下的一切交付、收款、签字、盖章

等法律行为，具有对方的完全授权，并负有相应的法律责任。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生

效。如有异议，经协商后再签订补充协议。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：年月日

简要注释如下：

1.劳务派遣：是指用人单位因生产经营需要，从劳务派遣单位调

派符合条件的劳动者到用人单位从事劳动，由用人单位向劳务派遣单

位支付劳动服务费用的一种劳动关系。

2.服务期限：是指劳务派遣员工从劳务派遣公司派遣到用人单位

工作的时间段。

3.社会保险：是指国家为确保公民基本生活和基本医疗保障而实

施的一种社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保

险。

4.住房公积金：是指国家为保障城镇职工住房改善和建设，推进

城镇居民住房制度改革，实行的一项长期的住房储蓄制度。

5.工龄工资：是指员工在公司工作满一定年限后，享有的相应工

资增加待遇。

6.年终奖金：是指企业用于鼓励员工在整个年度中所做出突出表

现或做出奉