民宿考勤管理制度范本.docxVIP

民宿考勤管理制度范本.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

民宿考勤管理制度范本

一、目的

为确保民宿的正常运营秩序，提高员工的工作效率，规范员工的工作行为，保障员工的合法权益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工的作息时间、考勤规定、请假、休假等相关事宜，以促进民宿的健康发展。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于民宿全体在岗员工，包括全职、兼职及实习员工。

三、工作时间

1.民宿工作时间分为标准工时制和综合计算工时制。标准工时制为每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间如下：

-上午班：09:00-12:00

-下午班：14:00-18:00

2.综合计算工时制根据岗位特点和工作需求，由各部门负责人与员工协商确定，确保员工每周

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >