餐饮店长聘用合同范本8篇.docx

餐饮店长聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：____________________（个人全称）

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要聘请一名餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立以下合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任餐饮店长一职，负责全面管理甲方餐饮业务的运营工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：制定餐厅经营策略、监督食品安全、管理员工、控制成本、提高业绩等。

二、聘用期限

1.本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有业绩奖金、年终奖等激励措施，具体标准按照甲方公司政策执行。

3.甲方为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

四、岗位职责与义务

1.乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，全面履行店长职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3.乙方应忠诚于甲方，不得在聘用期间同时为其他与甲方有竞争关系的公司工作。

五、双方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方的工作业绩进行评估。

2.乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，并享有国家规定的相关权益。

3.甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定。

六、违约责任

1.如乙方在聘用期间违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按本合同约定支付薪资待遇和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

注意：本合同范本仅为参考，实际合同应根据具体情况进行修改和调整，建议在使用前咨询专业法律人士的意见。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的餐饮店长，负责全面管理餐饮部门的运营工作。乙方应在甲方的授权范围内，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行店长职责。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据甲方需要及乙方工作能力，双方协商决定是否续签聘用合同。

三、岗位职责及薪资待遇

1.岗位职责：乙方在聘用期内负责全面管理餐饮部门的运营工作，包括但不限于餐厅的日常管理、菜品研发、服务质量监督、成本控制等。

2.薪资待遇：乙方的薪资待遇为月薪人民币____元（大写：____元整），具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应制定并执行餐厅的年度工作计划，确保餐厅的正常运营。

3.乙方应组织并参加甲方的各类培训活动，提高业务水平和服务质量。

4.乙方应严格遵守甲方的财务制度，确保餐饮部门的财务安全。

5.乙方应保持良好的职业操守，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的行为。