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手术室个人年度工作总结5篇

总结是对取得的成果、存在的问题及得到的经历和教训等方面状

况进展评价与描述的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物开

展的规律，从而驾驭并运用这些规律。以下我在这给大家整理了一些

手术室个人年度工作总结，盼望对大家有协助!

手术室个人年度工作总结1

20__年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸

爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大

楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工

作将会有更快的开展。

做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院

内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖

区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院

“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常

进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、

急诊抢救与往年同期参照均有显著增长，为医院各病区及协助检查科

室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，

提高了全院医务人员的工作踊跃性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛

在20__年度，急诊科全体护理人员谨慎学习各种医疗法律法规，

自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的

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效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，

做到小事讲风格，大事讲原那么。工作中相互支持，相互理解，人员

分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的

完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救实力

急诊科护士到处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检

查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制

度为重点，谨慎执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医

患纠纷等医疗护理不良事务的发生。遵照医院及科室制度的培训和考

核打算，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形

成了良好的学习风气，谨慎钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使

科室人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通

气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步

提高了急救队员的急诊急救实力，对科室医疗和护理质量进展检查、

质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格遵照国

家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，

做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大

意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，

做到随时出诊、快速出车、打算刚好到达急救现场。始终做到急救药

品，物品完好率101%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”

院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到

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平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖

区居民的生命平安。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和限制医院感

染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度

和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做

好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染。

四、加强科室对外传播，树立医院窗口形象

急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量干

脆影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的

生命救援者，是爱护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作

和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们

时时刻刻注意树形象、抓内涵，为医院的全面和谐安康开展奉献出了

一份光和热。

五、实践与思索并重，20__年度工作反思

回忆20__年，我们虽取得必须的成果，但同时也意识到在急诊

工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大

程度地发挥自己的潜力?小结如下：

1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满足度

低，急待搬迁后加以改善。

2.急诊科医护人员应急急救经历缺乏，急救技能有待提高，