2024年制造业员工聘用协议模板版.docx

2024年制造业员工聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险

3.4公积金

3.5带薪休假

4.劳动纪律

4.1乙方应遵守的劳动纪律

4.2甲方对乙方的考核

4.3乙方违反劳动纪律的处罚

5.合同终止与解除

5.1合同终止的情形

5.2合同解除的情形

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1乙方创造的成果

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的变更与补充

9.1合同变更

9.2合同补充

10.合同的生效、解除与终止

10.1合同生效

10.2合同解除

10.3合同终止

11.其他约定

11.1甲方为乙方提供的工作条件

11.2乙方的工作交接

11.3双方约定的其他事项

12.附件

12.1甲方营业执照复印件

12.2乙方身份证明复印件

12.3双方约定的其他附件

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.合同正本与副本

14.1合同正本

14.2合同副本

14.3合同副本的使用及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方的上班时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。

第三条薪资福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。

3.2乙方根据工作业绩可获得奖金及提成，具体标准另行规定。

3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.5乙方享有_______天的带薪休假，具体休假安排根据甲方规定执行。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括考勤制度、工作规范等。

4.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

4.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降级等处罚。

第五条合同终止与解除

5.1有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.3本合同解除或者终止的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方的保密期限为_______年。

6.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条知识产权

7.1乙方在职期间创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方在职期间所创作的文学作品、艺术作品等，属于乙方所有，但甲方有权在其业务范围内使用。

7.3乙方侵犯第三方知识产权的，甲方有权要求乙方承担侵权责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与补充

9.1本合同的变更或者补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

9.2合同变更或者补充的内容与本合同冲突的，以变更或者补充的内容为准。

第十条合同的生效、解除与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除或者终止的，本合同立即失效。

10.3本合同失效后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

第十一条其他约定

11.1甲方为乙