员工个人试用期工作总结2022年.docVIP

员工个人试用期工作总结2022年

总结的过程就是勤于思索的过程,提高自己实力的过程,对自己工作失误个正确的相识过程,勇于成认错误,以下是我细心收集整理的员工个人试用期工作总结2022年,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。

员工个人试用期工作总结2022年篇1

白驹过隙,转瞬间进入公司已经快六个月了。从__到__天,半年的曼妙时间让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的,之前我有在__待了四个月,期间换了四份工作,在装饰公司做了两小时,在代理记账公司前后做了两天,在__做了半个月的__,最终一份是在__公司做了一个月的工程询问师。从这几个数据可以看得出来,其实毕业后,我自己对职业的选择是迷茫的、随性的；当然,站在公司HR的角度,确定是不会喜爱有这种频繁跳槽经验的员工,因为具有不稳定性,从而增加了聘请本钱。而此时此刻想来,能进入黄麦岭工作还是有得到幸运__的眷顾的。话说回来,从另一个角度看,能在公司待六个月,这一事实说明白我内心还是挺适应和喜爱在工厂里工作的,我总结了如下几点：

一、工作时间和业余时间的安排。

在工厂里工作,除了工作时间固定的__小时,其余的__个小时我可以完全自由支配。这点特别重要,有了足够的业余时间,我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩,可以开展更多的爱好爱好,还可以学习其他的职业技能。在__的时候,我就很反感那种压榨员工业余时间的公司,无聊的会议、经常性的加班让人觉得恶心,一天工作完毕,留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。

二、专业学问和经历的积累。

像我们这种__背景〔__专业〕的毕业生,在大城市里做销售的可能性比拟大,即使不是销售,一般也都是可以零根底、只须要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途的,每天打酱油的人生显得太颓废。在厂里,虽然不须要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位,但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新,不懂原理和流程会使自己缺少吹x的资本,同时也可能会失去了开展的时机；其次,学习理论学问也能满意自己作为__世纪新新人类的新奇心,缺少新奇心的生活是乏味无聊的。

三、领导和师傅们的指导、协助和包涵。

在这几个月里,我有感受到分公司领导们的关怀,尤其是关于平安方面的事情；各个岗位的教师傅们的指导让我受益匪浅,记得在分析岗的时候,由于我刚来,做化学分析的动作比拟生硬,那教师傅就建议我利用空闲时间去练习操作,很有道理！在学校做试验的时候教师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能娴熟驾驭工作内容；教师傅们也很有耐性,带着我一遍一遍地去生产现场走流程,经常提示我工作中须要留意哪些地方；有时候,我犯的一些错误,像刚来反响岗的时候,漫沟、漫槽的状况时有发生,教师傅们也没怎么指责,只是善意地提示我,漫槽、漫沟假如被领导发觉了,就要被罚款。我掐指算了算,那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时,我也坚信,“良好的判定来自于经历,而经历来自于错误的判定”,我会从犯错中吸取教训的。

四、工作方式和责任心的形成。

我很简单谨慎,当只有我一个人的时候,脑子里面会产生许多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里,由于分析岗岗位的特别性,我有形成一些适合自己的工作方式,例如,工作时刻表和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来,有时候还会设置闹钟提示自己,这样做就不会因为遗忘了而耽搁工作；记笔记的目的主要也是防止遗忘,在工作中的许多细微环节由于第一次接触,会特别简单遗忘,因此,用笔写下来或用手机登记来,这样能更快地驾驭工作内容。我认为,责任心的形成与理解岗位任务和职责有关,与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大,分析岗是指导正常生产的一个特别关键的岗位,老想着偷懒、不科学的随意的测定都是没有前途的。

要是问我在这里工作开不快乐,我的答复是不完全快乐。有时候会无聊,因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好；有时候会很苦恼,因为四周的有些教师傅张口闭口都是对公司、对工作、对领导的埋怨。我觉得,埋怨有个__用啊！假如觉得不爽,要么辞职走人,要么行动,做点实事去变更现状。成天埋怨也不担忧自己老得快；有时候会恶心,因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难过,有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到身上,脏兮兮的,感觉自己就像非洲难民,有点造孽的样子。但大多数的时间还是挺轻松开心的,没有太大的压力,工作就像打篮球和打Dota2,须要不断地练习和试错才能提高自己的水平,向有经历的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。不过,我还是