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人力资源实操培训.pptx

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    人力资源实操培训;人力资源管理概述

    招聘与选拔实操技巧

    员工培训与发展规划实施

    绩效管理体系建立与运行监控

    薪酬福利政策设计与优化建议

    员工关系管理与风险防范措施

    法律法规遵从性检查与整改指导;01;;招聘与选拔;人力资源部门角色定位;;02;招聘渠道选择策略;简历筛选与面试邀请技巧;制定详细的面试流程，包括初试、复试等环节，确保全面评估应聘者。;;03;通过分析组织战略目标和业务需求，确定员工培训的方向和重点。;;反应层评估;;04;绩效指标应具备具体、可衡量、可达

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