入职员工常识培训.pptx

入职员工常识培训汇报人：2024-01-22

contents目录公司文化与价值观职场礼仪与职业素养公司规章制度及流程工作安全与健康知识个人成长与职业发展总结回顾与展望未来

公司文化与价值观01

公司历史与发展公司成立背景介绍公司的创立背景、初衷以及发展历程中的重要转折点。业务领域与市场地位阐述公司的主要业务领域、市场份额以及在行业中的地位。组织架构与部门职能概述公司的组织架构，包括各部门的主要职能和负责人。

企业愿景与使命明确公司的长期愿景和使命，激发员工的共同目标和追求。企业精神与口号传达公司的企业精神，如创新、协作、责任等，以及公司的口号或标语。工作氛围与团队文化描述公司内部的工作氛围和团队文化，如开放、包容、互助等。企业文化内涵

03社会责任与环保意识强调公司的社会责任和环保意识，鼓励员工积极参与社会公益活动和环境保护行动。01核心价值观阐述公司的核心价值观，如诚信、专业、创新、合作等，以及对员工行为的期望。02行为准则制定员工行为准则，包括职业道德、工作纪律、保密义务等方面的规定。核心价值观与行为准则

明确员工在企业文化中的角色和责任，如践行价值观、传承企业文化等。员工角色与责任员工成长与发展员工参与与反馈关注员工的成长与发展，提供培训机会和职业晋升通道，鼓励员工不断学习和进步。鼓励员工积极参与企业文化的建设和传承，提供反馈和建议，共同推动企业文化的发展和完善。030201员工在企业文化中作用

职场礼仪与职业素养02

职场基本礼仪规范根据不同行业和场合选择合适的服装，保持整洁干净。尊重同事、上级和客户的个人空间和隐私，避免冒犯和歧视。严格遵守工作时间和会议安排，提前做好准备。在工作中保持积极、专业的态度，认真对待每一个任务。着装整洁得体尊重他人守时守约保持专业态度

倾听与理解表达清晰明确建立良好关系积极参与团队活动沟通技巧与团队协极倾听他人的观点和意见，理解他人的需求和感受。用简洁明了的语言表达自己的观点和想法，避免模糊不清或含糊其辞。与同事建立互信、互助的良好关系，共同推动团队发展。参加团队会议、讨论和活动，积极为团队贡献自己的力量。

制定工作计划保持专注和高效学会拒绝和委派利用工具和技术时间管理和工作效率提升根据工作优先级和时间安排制定合理的工作计划，确保工作按时完成。合理安排自己的时间和任务，学会拒绝不必要的请求和委派任务给他人。在工作时保持专注，避免分心，提高工作效率。使用适合自己的工具和技术来辅助工作，提高工作效率和质量。

严格遵守国家法律法规和企业规章制度，不违法乱纪。遵守法律法规保守企业机密和客户隐私，做到诚信为本，不泄露任何敏感信息。保守机密和诚信为本尊重他人的知识产权和劳动成果，不盗用或抄袭他人的作品或创意。尊重知识产权关注社会公益事业和环境保护，积极履行企业的社会责任。积极履行社会责任职业道德与职业操守

公司规章制度及流程03

公司遵循公平、公正、公开的原则进行招聘，录用流程包括面试、评估、背景调查等环节。员工招聘与录用试用期管理劳动合同签订薪资与福利新员工入职后需经过一定期限的试用期，表现优秀者可提前转正。公司与员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。公司根据员工的工作表现和市场行情，制定合理的薪资和福利制度。人事管理制度

公司规定标准的工作时间，员工需按时上下班，不得迟到早退。工作时间公司采用指纹、刷卡等方式进行考勤，员工需遵守相关规定。考勤方式员工如需请假，需提前向上级领导申请，并说明请假事由、时间等。请假流程公司规定的休假种类包括年假、病假、事假、婚假等。休假种类考勤及休假规定

报销范围公司规定的报销范围包括差旅费、招待费、交通费等。报销流程员工需按照公司规定的流程进行报销，包括填写报销单、提供相关凭证等。费用申请员工如需申请费用，需提前向上级领导申请，并说明费用用途、预算等。审批与支付公司相关部门会对员工的报销和费用申请进行审核和支付。报销及费用申请流程

保密规定公司员工需遵守职业道德和法律法规，不得从事违法违规行为。禁止行为安全规定企业文化与价值司员工需认同公司的企业文化和价值观，积极融入团队。公司员工需遵守保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。公司员工需遵守公司的安全规定，注意防火、防盗、防事故等。其他相关规章制度

工作安全与健康知识04

遵守安全规章制度了解并遵守公司的安全规章制度，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和设备等。识别危险源学会识别工作场所中的危险源，如易燃易爆物品、有毒有害物质等，并及时报告。安全操作规范掌握本岗位的安全操作规范，避免因操作不当引发事故。应急处理措施了解事故应急处理措施，如急救、疏散等，以便在紧急情况下能够迅速应对。安全意识培养及事故预防

火灾危险性认识了解火灾的危害和发生原因，增强防火意识。消防设施