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高校青年老师导师制总结汇总

工作总结应当怎么写?写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。下面我给大家整理了关于高校青年老师导师制总结10篇，便利大家学习。

高校青年老师导师制总结1

为进一步加强我校师资队伍建设，提高老师队伍整体水平，建立有利于老师快速成长的培育机制，通过老老师的传、帮、带，使青年老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德、合理的学问结构、较高的职业力量和教育教学水平，以适应中职教育进展的要求，我校开展了新老老师“结对子”的活动。20年12月，我作为一名老老师经学部部长的推举和主管校长的批准，和老师结成对子。在结对子期间，我和老师通过听课、评课、说课等活动，查找亮点与缺乏，取长补短，共同成长。现将一年以来的活动状况总结如下：

一、青年老师培育的基本状况

刘老师为20年新毕业的高校生，虽已上过讲台，但教学时间短、教育教学阅历欠缺，专业学问还不格外扎实，因此，有很多需要学习和提升的地方。而目前中职学校的同学文化基础比较差，自我约束力量、自学力量不强，学习上缺乏明确的目标，在各方面都需要老师赐予正确的引导，这给阅历缺乏的刘老师带来了不小的困难。为了使刘老师尽快生疏业务，提升教学水平，我和刘老师开展了以下活动：

(一)加强学习教育，提高道德修养

要想成为一名合格的老师，首先要加强师德建设，培育严谨、负责、甘于奉献的精神。为此，我和刘老师在课余时间，主动参与教务科组织的师德师风教育讲座及其他学习活动，在活动中不断提高自身对教育工作的生疏，提高工作的责任心和服务同学、甘于奉献的精神。刘老师本人在工作方面能够做到脚踏实地、主动进取、主动接受新的工作任务，能够按时完成学校交给的各项工作，生疏并严格依据教学工作的有关规定要求规范自己的行为，不断提高思想政治素养、职业道德水平，努力做到爱岗敬业、宠爱同学、严谨治学、团结协作、为人师表。

(二)不断磨练，提高教育教学水平

1、认真备课，做好课前预备

备课是老师重要的基本功，也是老师的职责。作为一名新老师不能不争辩如何备课。我和刘老师经过探讨，确定从备教材、备授课目标、备同学、备教法等方面入手。备课前，通览全册教材，阅读教学参考，留意其章、节、单元内部的系统性、因果性、关联性，同时留意与相关学科的联系，从而进行单元、章、节的备课，关怀自己对本学科学问的体系有个大致的了解，针对课程内容设计确定明确的教学目标;了解同学的学问、力量现状和同学的思想动态，从而确定授课重点和难点，有针对性地进行学问的讲解;接受多媒体教学手段，针对授课内容实行任务驱动法、案例教学法等，以到达良好的教学效果。

另外，我和刘老师还探讨了课程PPT的制作，包括模板的选择、字体、字号、颜色搭配、页面布局、内容的呈现等，通过一段时间的摸索，刘老师PPT制作水平有了确定的提高。

2、做好课程设计，力争讲好每一堂课

为使刘老师尽快生疏授课环节，我和刘老师重温了听课评价表，明确了授课应包括复习旧知、导入新课、新课讲解、课程小结、布置作业等环节，并按此进行教案的设计。在结对子期间，我和刘老师坚持每月开展两次听评课。通过听取刘老师的课程，准时将老师在讲课中存在的优点与缺乏进行反馈，共同争辩接受何种方式实现更好的教学效果。刘老师也在听取老老师课程的过程中，不断积累阅历、取长补短，使自己的教学水平不断提高。

3、留意教态和语言的组织

老师的教态亲切自然，能让同学在轻松快活的气氛中度过快活的一节课，而生动的语言和抑扬顿挫的音调能提高同学的学习爱好。通过听取刘老师的课程，我发觉刘老师在站姿、讲课时与同学目光的沟通、口头语、语速等方面存在一些小缺点，并准时与刘老师沟通，使其留意克服，从而提升了教学效果。

4、提高对课堂的掌控力量

对于老师而言，教学效果的好坏很大一部分取决于有效的课堂掌控力量，而年轻老师往往缺乏这方面的阅历。课堂掌控力量是一种综合力量，主要分为课堂组织管理力量、课堂察言观色力量、课堂准时反馈力量以及课堂系统把握力量。对于新老师而言，要想提高课堂掌控力量，需要不断积累教学阅历，在教学中，可以接受创设情境法、表情感染法、停顿吸引法、目标指引法、设疑法、激励法、竞赛法等来进行课堂的组织;在课堂上要随机应变，准时把握同学的动态，调整教学方法和策略，顺当完成教学目标任务。

5、板书设计

板书设计是教学中的一个重要环节，它表达老师的课程设计思路，也是同学学习和今后复习的提纲，因此板书的设计特殊关键。开头时，刘老师在写