2024年劳务服务基础协议样式版.docx

2024年劳务服务基础协议样式版A版

本合同目录一览

第一条劳务服务内容

1.1服务概述

1.2服务地点

1.3服务时间

第二条劳务人员

2.1人员要求

2.2人员数量

2.3人员培训

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

第四条合同期限

4.1起始时间

4.2结束时间

4.3延长合同的条件

第五条双方责任

5.1甲方责任

5.2乙方责任

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

第七条变更和解除合同

7.1变更条件

7.2解除合同的条件

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

第十条法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

第十一条其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的生效

11.3合同的副本

第十二条甲方（用人单位）信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系人

第十三条乙方（劳务人员）信息

13.1姓名

13.2身份证号码

13.3联系方式

第十四条附件

14.1服务项目明细

14.2人员简历表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务服务内容

1.1服务概述

1.2服务地点

乙方应在本合同约定的服务地点：____________（地址）提供劳务服务。

1.3服务时间

乙方应按照甲方的要求，在____________（起始日期）至____________（结束日期）期间提供劳务服务。如双方同意延长合同，应签订书面补充协议。

第二条劳务人员

2.1人员要求

乙方应按照甲方的要求，提供具备____________（资质、技能等）的劳务人员。

2.2人员数量

乙方应提供____________名劳务人员，具体名单见附件。

2.3人员培训

乙方应对提供的劳务人员进行必要的培训，确保其满足甲方的工作要求。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

乙方向甲方提供的劳务服务，甲方应支付给乙方人民币____________元整（大写：____________元整），作为劳务报酬。

3.2报酬支付方式

（1）____________（支付方式，如银行转账、现金等）；

（2）____________（支付时间、周期，如每月5日前支付上一个月的劳务报酬）。

3.3报酬支付时间

甲方应在收到乙方开具的合法、合规发票后，按照本合同约定的支付方式和时间支付劳务报酬。

第四条合同期限

4.1起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________个月。

4.2结束时间

本合同有效期至____________（结束日期）。

4.3延长合同的条件

如双方同意延长合同，应签订书面补充协议，并明确延长后的合同期限、服务内容、报酬等相关事项。

第五条双方责任

5.1甲方责任

（1）提供合格的劳务人员；

（2）按时支付劳务报酬；

（3）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；

（4）保障乙方的人身安全和合法权益。

5.2乙方责任

（1）按照甲方的要求提供劳务服务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）爱护甲方的财物；

（4）保密甲方的商业秘密和机密信息。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方应对在提供劳务服务过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：____________（保密内容）。

6.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____________年。

6.3泄密责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

因本合同所涉及的内容、条款及相关事项均属于商业敏感信息，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露本合同的任何内容。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____________%。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的____________%。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释

本合同中的名词、术语、条款如有争议，应按照法