2024年劳动法规定劳动协议模板解析版.docx

2024年劳动法规定劳动协议模板解析版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的效力

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应包含的事项

2.2劳动合同的条款

2.3劳动合同的变更

3.劳动合同的履行

3.1劳动者履行劳动合同的义务

3.2用人单位履行劳动合同的义务

3.3劳动合同的暂停和恢复

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

4.1.3经济补偿的支付

4.2劳动合同的终止

4.2.1劳动合同终止的条件

4.2.2劳动合同终止的程序

4.2.3经济补偿的支付

5.劳动争议的解决

5.1劳动争议的解决途径

5.2劳动仲裁的申请和程序

5.3劳动争议诉讼的提起和程序

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施的落实

6.2劳动条件的保障

6.3特殊劳动保护

7.工资和福利

7.1工资支付的规定

7.2加班工资的支付

7.3福利待遇的享受

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间的规定

8.2休息休假的规定

8.3加班工作的安排

9.培训与发展

9.1用人单位提供的培训机会

9.2劳动者参加培训的权利和义务

9.3培训期间的待遇

10.保密与知识产权保护

10.1保密义务的履行

10.2知识产权的保护

11.违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

12.争议解决

12.1争议的解决方式

12.2争议解决的时效

13.解除或终止劳动合同后的权益处理

13.1经济补偿的计算和支付

13.2社会保险关系的转移和接续

13.3档案和户籍的处理

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2附件：劳动合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

1.2订立劳动合同的方式

甲方与乙方订立劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3劳动合同的效力

劳动合同由甲方与乙方协商一致，并经乙方签字或者盖章后生效。劳动合同的生效日期为双方签字或者盖章之日起。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应包含的事项

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）工作时间；

（六）休息休假；

（七）培训；

（八）保密；

（九）违约责任；

（十）争议解决；

（十一）其他约定。

2.2劳动合同的条款

甲方与乙方订立的劳动合同，除前款规定的必备条款外，双方可以约定其他补充条款。

2.3劳动合同的变更

甲方与乙方订立的劳动合同，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

第三条劳动合同的履行

3.1劳动者履行劳动合同的义务

乙方应当按照劳动合同的约定，履行劳动者义务，完成甲方安排的工作。

3.2用人单位履行劳动合同的义务

甲方应当按照劳动合同的约定，支付乙方劳动报酬，提供劳动条件，保障乙方的合法权益。

3.3劳动合同的暂停和恢复

甲方与乙方订立的劳动合同，在履行过程中，因国家政策调整、企业经营需要等原因，确需暂停或者恢复劳动合同的，甲乙双方可以协商一致，并按照本合同约定的程序办理。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

（一）乙方自愿解除劳动合同的；

（二）甲方根据本合同约定解除劳动合同的；

（三）依法应当解除劳动合同的其他情形。

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

甲方解除劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并提前三十日以书面形式通知乙方。

4.1.3经济补偿的支付

解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定和本合同的约定，支付乙方经济补偿。

4.2劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方完全丧失劳动能力的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

4.2.1劳动合同终止的条件

劳动合同期满或者合同约定的其他终止条件出现时，劳动合同即行终止。

4.2.2劳动合同终止的程序

劳动合同终止的，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

4.2.3经济补偿的支付

劳动合同终止的，甲方应当按照国家法律法规的规定和本合同的约定，支付乙方经济补偿。

第八条