国开（河北）2024年《劳动合同法（本科）》形成性考核1-3 .pdf

国开（河北）2024年《劳动合同法（本科）》形成性考核1・3试题

形成性考核一

1.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

单选题（2分）

A.公平

B.公道

C.公认

D.公开

2.以下属于劳动合同必备条款的是（）

单选题（2分）

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

3.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处

理中，错误的是（）

单选题（2分）

A.自用工之日起3个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单

位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用

工之日起满年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同，应当立即与劳动者

补订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动

者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

4.劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

单选题（2分）

A.二个月

B.一个月

C.半个月

D.三个月

5.劳动者违反竞业制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

单选题（2分）

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

6.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，

对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可

约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）

单选题（2分）

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

D.少于用人单位提供的培训费用

7.以下关于试用期的规定表述不正确的是（）

单选题（2分）

A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

B,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C,试用期包含在劳动合同期内

D,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

8劳.动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）

单选题（2分）

A.劳动者违反竞业限制约定

B.劳动者请了一个月的病假

C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

D.劳动者严重失职给用人单位造成

代做国开网上形考重大损失

9.根据《劳动合同法》第十条第一款的

dai202410规定建立劳动关系，应当订立（）

单选题（2分）

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.纸质劳动合同

10.关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的是（）

单选题（2分）

A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪

B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪

C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪

D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

11.下列说法正确的是（）

单选题（2分）

A,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B,用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日

C,用人单位应当保证劳动者在半个工作日内有一定的休息时间

D,用人单位应当保证劳动者在三个工作日内有一定的休息时间

12.下列劳动合同无效或者部分无效的有（）

多选题（2分）

A,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的

劳动合同

B,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

13.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）

多选题（2分）

A.日常巡视检查

B.针对用人单位报送的书面材料进行检查

C.专项检查

D.对举报和投诉的查处

14.相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工

作