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A企业员工关系管理研究
AEnterpriseEmployeeRelationshipManagementResearch
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致谢语
本论文是在指导老师的悉心指导下完成的。老师渊博的专业知识,严谨的治学态度,精益求精的工作作风,严以律己、宽以待人的崇高风范,朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。在此对指导老师表示深深地感谢!
摘要
由于现如今全球劳工的形式以及企业所有制结构,带来的不利变化,加上我国劳动市场的供大于求等因素的影响,我国企业的员工
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