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成立劳务派遣公司需要什么资质

成立劳务派遣公司需要什么资质

一、引言

劳务派遣公司是一种为企业提供劳动人力资源的服务机构，通

过与用工企业签订劳务派遣协议，向用工企业派遣工作人员。随着

劳动力市场的需求日益增加，劳务派遣行业逐渐兴起。本文将介绍

成立劳务派遣公司所需的资质及相关信息。

二、工商注册

1.公司名称登记

成立劳务派遣公司首先需要进行工商注册，选择一个合适的公

司名称，并提交公司名称登记申请。

2.股东出资

根据工商法规定，成立劳务派遣公司需要至少两个股东进行出

资，股东出资额度根据实际情况而定。

3.注册资本

在工商注册过程中，需要设定合适的注册资本额度，一般要求

不低于一定金额，以确保公司资金实力。

4.办公地址

提供公司的经营场所租赁或产权证明文件，出具相关文件证明

公司具备稳定的办公环境。

5.营业执照

办理工商注册后，需领取公司的营业执照，作为公司的合法经

营凭证。

三、人力资源相关资质

1.劳务派遣业务许可证

劳务派遣公司需要向劳动部门提出劳务派遣业务的申请，并获

得劳务派遣业务许可证。

2.人力资源服务许可证

劳务派遣公司还需要向相关部门申请人力资源服务许可证，作

为提供人力资源服务的合法凭证。

3.保证金

按照相关法律规定，劳务派遣公司需要缴纳一定的保证金，作

为履行劳务派遣合同的担保。

四、劳务派遣合同相关资质

1.用工企业合作协议

成立劳务派遣公司后，需要与用工企业签订合作协议，明确合

作双方的权益和责任。

2.劳务派遣协议范本

为了确保与用工企业之间的合作顺利进行，劳务派遣公司需准

备劳务派遣协议范本，包括派遣条件、派遣岗位、薪酬待遇等内容。

3.劳务派遣员工合同

劳务派遣公司需要与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权益

和责任。

五、附加要求

1.法律顾问

劳务派遣公司在日常经营中可能涉及到一系列法律事务，建议

聘请有经验的法律顾问，确保公司的合规运营。

2.会计服务

劳务派遣公司需要建立健全的财务制度，合理核算公司收支，

建议聘请专业会计服务。

3.人力资源管理制度

劳务派遣公司需要制定并执行完善的人力资源管理制度，确保

人员招聘、培训、福利等方面的合规性。

六、本所涉及附件如下：

1.公司名称登记申请表

2.股东出资协议书

3.注册资本证明文件

4.办公地址租赁合同或产权证明

5.营业执照申请表

6.劳务派遣业务许可证申请表

7.人力资源服务许可证申请表

8.合作协议范本

9.劳务派遣协议范本

10.劳务派遣员工合同范本

七、本所涉及的法律名词及注释：

1.工商注册：指根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规

定，经过一系列程序将公司的基本信息纳入工商行政管理机关登记

备案的过程。

2.劳务派遣业务许可证：是指劳务派遣公司向相关劳动部门申

请并获得的一种合法经营资质，准许公司从事劳务派遣业务。

3.人力资源服务许可证：是指劳务派遣公司向相关部门申请并

获得的人力资源服务从业许可证，准许公司提供人力资源服务。