酒店临时工劳动合同7篇.docx

酒店临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

4.乙方担任的岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位履行职责。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方必须保质保量完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工资标准：按照甲方规定的标准支付。

3.支付方式：每月支付一次工资，以货币形式支付。

4.加班工资：按照国家规定执行。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在工作期间因病或非因工负伤的，按照国家规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.合同终止应在合同到期时自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额与支付方式按照合同约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在工作期间应遵守安全操作规程，如因违反规程导致事故，应承担相应责任。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

4.乙方担任的岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《临时工岗位职责》。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准：________元/月。

2.工资支付方式：每月____日通过银行转账形式支付。

3.加班工资、奖金、福利等按照甲方规定执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业机密。若有泄露，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行合同，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方若违反劳动纪律或保密义务