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第七课做个明白的劳动者
7.1立足职场有法宝.1
7.2心中有数上职场.6
7.1立足职场有法宝
知识点一法律守护劳动者
1．某校高二(1)班期末考试作文的话题是劳动。题目要求考生写一篇演讲稿，
倡议大家“热爱劳动，从我做起”。下列能为上述话题提供理论支撑的是()
①劳动是生产关系的核心②劳动是财富和幸福的源泉
③劳动是价值的唯一源泉④劳动只会创造物质财富
A．①②B．①④C．②③D．③④
C[要求考生写一篇演讲稿，倡议大家“热爱劳动，从我做起”。能为上述
话题提供理论支撑的是劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财
富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉，②③符合题意；生产关系的核心是
生产资料归谁所有，①错误；劳动能创造物质财富，也能创造精神财富，排除④。]
2．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规
定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择
到合适的劳动者，劳动者也能找到理想的“东家”。试用期()
A．属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同
B．针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院起诉
C．为防止“跳槽”，用人单位可发放高于法定标准的工资
D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的
D[试用期用人单位也要与劳动者签订劳动合同，故A错误。针对用人单
位侵权行为，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等
途径加以维护，故B错误。试用期期间，用人单位也要按照法律规定发放工资，
故C错误。试用期对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的，故D正确。]
3．近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳
动争议案件量更是明显上升。数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，
70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。关于劳动者维权，
下列说法正确的是()
①劳动者应当增强权利意识和法律意识②必须采用合法手段，通过法定程
序来维护自身权益③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提④履行劳动义
务是维护劳动者权益的保证
A．①②B．③④C．②③D．①④
A[③④说法错误，依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证，劳动
者享有权利与履行劳动义务是互为前提的；劳动者要维护自身合法权益，就应当
增强权利意识和法律意识，运用合法的手段，通过法定程序来维护自身权益，①
②符合题意。]
4．我国法律规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问
候老年人。用人单位应该按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”从用
人单位角度看，这是用人单位应该()
A．自觉履行的法定义务B．享有的合法权利
C．享有的政治权利D．做到权利与义务相统一
A[B、D两项均是从公民个人角度而言的，不是从用人单位的角度进行分
析的，排除；题目中没有涉及公民的政治权利，C项错误；A项正确。]
5．倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列选项未能在
劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是()
A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务
B．规定用人单位解除合同的限制条件
C．规定劳动标
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