2024版建造师兼职聘用合同.docx

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2024版建造师兼职聘用合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同定义

第二章：合同主体

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

2.3双方权利与义务

第三章：工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

4.2试用期

4.3聘用期限的延长与终止

第五章：报酬与支付

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3报酬的调整

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3保密期限

第七章：工作成果与验收

7.1工作成果

7.2验收标准

7.3验收程序

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3赔偿责任

第九章：合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除程序

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律与管辖

第十一章：附加条款

11.1附加协议

11.2其他约定

第十二章：合同生效与签署

12.1合同生效条件

12.2签署方签字栏

12.3签署时间与地点

合同编号______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用建造师之间的权利、义务和责任，确保兼职工作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方因项目需要而与被聘用建造师建立的兼职工作关系。

1.3合同定义

本合同中的兼职工作指被聘用建造师在不影响本职工作的前提下，为聘用方提供的专业技术或管理工作。

第二章：合同主体

2.1聘用方信息

聘用方名称：______

聘用方地址：______

法定代表人：______

2.2被聘用方信息

被聘用方姓名：______

被聘用方地址：______

职业资格：建造师______

2.3双方权利与义务

聘用方有权要求被聘用方按照合同约定提供兼职工作，同时应按时支付报酬。

被聘用方有权按照合同约定收取报酬，同时应提供符合要求的兼职工作。

第三章：工作内容与职责

3.1工作内容

被聘用方应完成以下工作内容：

参与项目设计和施工管理

提供专业技术指导和咨询

完成聘用方安排的其他工作

3.2工作职责

被聘用方应履行以下工作职责：

遵守职业道德，保证工作质量

保守商业秘密，不泄露聘用方信息

接受聘用方的管理和监督

3.3工作地点

兼职工作的地点为______。

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期

合同试用期为______个月，自合同生效之日起计算。

4.3聘用期限的延长与终止

双方可协商一致延长聘用期限。聘用方或被聘用方均可在提前______天通知对方的情况下终止合同。

第五章：报酬与支付

5.1报酬标准

被聘用方的报酬标准为______元/月。

5.2支付方式

聘用方应按以下方式支付报酬：

每月______日前支付上月报酬

支付方式为银行转账至被聘用方指定账户

5.3报酬的调整

双方可根据工作量、工作难度等因素协商调整报酬标准。

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务

被聘用方应对在兼职工作中知悉的聘用方商业秘密负有保密义务。

6.2知识产权归属

被聘用方在兼职工作中创造的知识产权归聘用方所有。

6.3保密期限

保密期限自保密信息知悉之日起至______年______月______日止。

以上为合同前半部分内容，后续章节待续。

第七章：工作成果与验收

7.1工作成果

被聘用方应按照合同约定完成工作，并提交相应的工作成果。

7.2验收标准

工作成果的验收应符合以下标准：

完成度：______

质量标准：______

技术要求：______

7.3验收程序

工作成果的验收应按照以下程序进行：

被聘用方提交工作成果。

聘用方在收到工作成果后______天内完成验收。

聘用方在验收合格后出具验收合格证明。

第八章：违约责任

8.1违约情形

以下情形视为违约：

聘用方未按时支付报酬。

被聘用方未按约定完成工作。

违反合同约定的其他条款。

8.2违约处理

违约方应在收到守约方的违约通知后，在规定时间内采取补救措施。

8.3赔偿责任

违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和合理的间接损失。

8.4赔偿限额

赔偿责任的总额不得超过合同总金额的______%。

第九章：合同变更与解除

9.1变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。变更应以书面形式提出，并经双方授权代表签字确认。

9.2解除条件

合同可在以下情况下终止：

聘用期限届满且未续约。

一方严重违约，经另一方书