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保健行业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

鉴于甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务，达成如下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的保健行业从事__________工作，具体工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。

2.工作地点：__________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日____小时、每周____天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方按国家规定执行法定休假日、年假制度。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保证乙方在生产工作中的安全和健康。

三、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

2.乙方在试用期期间的工资为_____元。

3.甲方可根据公司利润分配制度，给予乙方一定比例的利润分红。

四、社会保险

1.甲乙双方应按照国家社会保险的规定缴纳基本养老、失业和医疗保险费。乙方患病、工伤、致残或死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

2.乙方的医疗费用和工伤保险待遇按国家有关规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程。保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同。

六、解除劳动合同

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.下列情形之一，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。

5.有下列情形之一，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满。

（2）乙方到达法定退休年龄条件。

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、劳动争议处理

双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

3.本合同不得涂改。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.本合同自签订之日起生效，到期的终止。

甲方（公章）：___________________

乙方（签字）：___________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保健行业相关工作。

2.具体工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。