奶茶店聘用员工合同5篇.docx

奶茶店聘用员工合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用条款，以明确双方的权利与义务，所订合同条款如下：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：乙方在甲方所经营的奶茶店担任________职务。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成奶茶店的经营服务工作。

2.具体职责包括但不限于：制作饮品、服务顾客、维护店铺卫生、参加培训等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

三、薪酬与福利

1.乙方基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方工资。

2.甲方每月____日左右以转账方式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.甲方根据经营情况，为乙方提供奖金、津贴等福利。

四、保险与劳动保护

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生相关规定，甲方负责为乙方提供必要的安全防护用品。

3.乙方在劳动过程中发生意外，甲方将按照相关法律法规进行处理。

五、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的商业机密保密义务，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方违反保密条款的，应承担法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（聘用方）：____________________奶茶店

地址：______________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘人）：____________________

住址：______________________________

联系电话：____________________________

身份证号码：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方向乙方提供的工作岗位及福利待遇等事宜，达成以下协议：

一、工作内容及岗位职责

1.乙方同意在甲方的奶茶店担任____________岗位工作。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务，包括但不限于制作饮品、维护店铺卫生、提供优质的客户服务等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每天工作______小时，具体按照甲方的排班安排执行。

2.工作地点：甲方店铺所在地。

三、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。具体数额按照甲方相关规定执行。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩评定结果发放绩效奖金。

3.福利待遇：包括社会保险（五险/五险一金）、年终奖、带薪休假等。具体按照甲方相关政策执行。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经双方协商一致，可转为正式员工。

五、培训与学习机会

甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在岗培训机会，提升乙方的专业技能和服务水平。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于违约金、赔偿金等。具体数额根据违约情况