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2024年企业高管竞业限制协议范本版A版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.竞业限制范围
2.1限制行业
2.2限制地点
2.3限制时间
3.竞业限制的例外情况
3.1例外情况一
3.2例外情况二
3.3例外情况三
4.竞业限制的生效与终止
4.1生效条件
4.2终止条件
4.3终止后的继续遵守
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任
5.3违约纠纷解决方式
6.保密义务
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密泄露后的处理
7.适用法律
7.1适用法律
7.2法律解释机构
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.其他条款
9.1条款一
9.2条款二
9.3条款三
10.合同的签订与生效
10.1签订方式
10.2生效条件
11.合同的修改与补充
11.1修改条件
11.2补充内容
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同的终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.附则
14.1附则内容
14.2附则生效条件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1本合同
1.2竞业限制
竞业限制是指高管在离职后一定期限内,不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作,以防止高管利用公司的商业秘密和个人资源与公司竞争。
1.3商业秘密
商业秘密是指公司在运营过程中产生的,不为公众所知悉的,具有实际或潜在经济价值的信息,包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据等。
2.竞业限制范围
2.1限制行业
高管在职期间及离职后一年内,不得在任何国家或地区从事与公司业务相同或相似的行业。
2.2限制地点
高管在职期间及离职后一年内,不得在任何国家或地区从事与公司业务相同或相似的行业。
2.3限制时间
高管在职期间及离职后一年内,不得在任何国家或地区从事与公司业务相同或相似的行业。
3.竞业限制的例外情况
3.1例外情况一
高管在职期间及离职后一年内,如获得甲方书面同意,可以从事与公司业务相同或相似的行业。
3.2例外情况二
高管在职期间及离职后一年内,如因乙方个人原因无法继续履行竞业限制义务,需向甲方报告并取得甲方书面同意,可以解除或部分解除竞业限制。
3.3例外情况三
高管在职期间及离职后一年内,如因甲方业务需要,乙方被甲方召回,可以解除或部分解除竞业限制。
4.竞业限制的生效与终止
4.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2终止条件
(1)双方协商一致解除;
(2)高管离职并履行完毕竞业限制义务;
(3)合同到期未续签。
4.3终止后的继续遵守
本合同终止后,高管仍应继续遵守本合同约定的竞业限制义务,直至履行完毕。
5.违约责任
5.1违约行为
高管违反竞业限制义务,从事与公司业务相同或相似的行业。
5.2违约责任
高管应承担违约责任,包括但不限于:
(1)向公司支付违约金,金额为高管离职前一年的薪酬总和的20%;
(2)赔偿公司因违约行为所造成的损失。
5.3违约纠纷解决方式
如发生违约纠纷,双方应通过协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.保密义务
6.1保密内容
高管应对在任职期间接触到的公司商业秘密予以保密。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
6.3保密泄露后的处理
如发生保密信息泄露,高管应立即通知公司,并采取一切合理措施防止泄密信息的进一步传播。如因高管故意或重大过失导致保密信息泄露,高管应承担相应的违约责任。
8.适用法律
8.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2法律解释机构
对本合同的解释如有争议,双方同意由合同签订地人民法院进行解释。
9.争议解决方式
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,双方同意提交仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
9.4诉讼解决
如仲裁不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.其他条款
10.1条款一
本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致并书面确认。
10.2条款二
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
10.3条款三
本合同期满后,如双方无新的争议,甲乙双方应按照本合同约定的方式办理终止手续。
11.合同的签订与生效
11.1签订方式
本合同采用书面形式签订,并由双方盖章确认。
11.2生效
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