书面离职合同8篇.docx

书面离职合同8篇

篇1

离职合同协议

本合同协议于__________年______月______日由以下两方在此签署：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方希望从甲方的工作岗位上离职，经双方友好协商，达成以下书面离职合同协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因（或其他原因）提出辞职申请，经过双方协商，同意乙方于本协议签署之日起的______个月后的最后一天正式离职。离职后，乙方不再担任甲方任何职务。离职时间为确定的最后工作日后的第二天。在此离职期间内，双方应按照甲方制定的规章制度和工作流程交接相关工作内容及资料。乙方必须保证完成交接工作并确保甲方的正常运营不受影响。否则应承担相应的违约责任。

二、工资和福利结算

乙方在离职时应获得按照甲方的工资和福利政策结算的未付薪资以及法律规定的相应补偿金等福利待遇。乙方在完成所有离职手续后，甲方将按照规定结算应付款项并支付。所有关于薪资结算等相关事项已在甲方付款后的最终支付中进行结算确认。甲乙双方对于包括但不限于社会保险等相关费用的处理亦已经核实确认完毕，不再存在任何异议和纠纷。如乙方在离职后因违反公司相关约定需要扣除费用的，将从乙方的未付款中扣除相应金额。乙方确认已经收到所有应得的工资和福利结算款项，并承诺不再就此提出任何异议或要求。

三、知识产权及保密义务

乙方确认并保证在离职后仍将继续保护甲方所有商业机密信息以及所有属于甲方的知识产权（包括但不限于创意、计划、技术方案等），不向任何第三方披露或泄露这些信息，并在未经甲方明确书面同意的情况下不擅自使用或允许他人使用这些信息。同时乙方应遵守甲方的保密协议中的相关规定和条款，不得擅自泄露甲方商业机密和其他重要信息。乙方违反上述约定的行为将被视为侵犯甲方的知识产权和商业机密权的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、离职补偿及安排

乙方离职后，甲方根据双方的协商及公司的实际情况给予乙方一定的补偿和安排。补偿包括但不限于经济补偿金、社会保险补偿金等。同时，乙方承诺接受甲方的补偿方案并承诺不会就补偿问题提出任何异议或要求。具体的补偿金额和支付方式将在双方签署的补偿协议中详细规定。补偿支付完毕后，甲乙双方关于离职补偿事宜再无其他争议和纠纷。

五、法律责任和争议解决方式

甲乙双方对在本合同协议下履行的各项权利和义务承担相应的法律责任。对于本合同中未涉及的问题和未尽事宜双方可以协商解决并补充协议。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。对于因违约造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任并赔偿损失。本合同的订立、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。

六、其他约定甲乙双方的其他未尽事宜在本合同内均未作规定的事项将按照国家相关法律法规以及甲乙双方实际合作关系依法另行协商确定并执行或以当时的管理规章制度为依据进行具体操作和管理处置等相关处理并作出效力依据规定和实施条款的依据双方形成一致意见认可并执行本协议的约定效力双方均应遵守执行不得违反本协议的各项约定条款等本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日致此离好！离优！相离而不远千里江湖仍有友谊长久矣本着合作共赢彼此发展的理念期待未来有新的合作与发展共创辉煌同舟共济！共同创造美好未来！协议成立本律所顾问盖章后生效合同编号存所备案（注：以上仅为模版格式实际合同内容应根据具体情况进行调整和完善）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方的工作已经告一段落，现根据双方协商一致，就乙方离职一事达成如下协议：

一、离职事由

乙方因个人原因（或其他原因）提出辞职申请，经甲方同意，双方就离职事宜达成一致意见。

二、离职日期

乙方正式离职日期为：______年______月______日。乙方应在离职日前完成所有工作交接。

三、薪资结算

1.薪资结算至离职日期。乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方在乙方办理完毕离职手续后一次性支付。

2.若涉及经济赔偿或其他经济补偿，应明确金额及支付方式，包括但不限于解除劳动关系的经济补偿金等。

四、工作交接

乙方在离职前应完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。甲方指定交接人员，确保交接工作的完整性