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餐饮短期工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣短期工从事餐饮服务工作，乙方具备从事该工作的能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方的主要工作内容为：____________________（如：厨房协助、服务员、清洁等）。

2.工作地点：____________________（具体地址）。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：本合同为短期工合同，乙方的工作期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体数额及计算方式详见附件《薪酬及福利待遇》。

三、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

2.乙方需保持个人卫生，保持良好的服务态度和质量。

3.乙方在工作过程中，应确保自身安全，并尽量避免给甲方造成损失。

四、双方权益及义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬。

3.乙方有权享受甲方提供的合法福利待遇。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲方未按照合同约定向乙方支付薪酬，应按应付金额的百分之______向乙方支付违约金。

2.若乙方违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权扣除相应奖金或解除劳动合同。

3.若双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

附件：《薪酬及福利待遇》

一、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。其中，基本工资根据乙方的岗位和工作内容确定；绩效奖金根据乙方的考核情况确定；其他补贴包括但不限于加班补贴、夜班补贴等。

二、具体数额及计算方式：基本工资根据行业标准及甲方内部规定确定；绩效奖金根据乙方的工作表现、工作效率和工作质量等综合评定；加班补贴、夜班补贴等根据甲方相关规定执行。

三、支付方式：薪酬支付周期为______（如：月薪、周薪等），支付日期为每月/周的______日。支付方式通过______（如：银行转账、现金等）进行。乙方收到薪酬后，需在薪酬条上签字确认。如乙方对薪酬条内容有异议，可及时向甲方人力资源部门提出。

四、福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；根据工作需要提供必要的工作装备；提供安全卫生的工作环境；根据节日、特殊情况等提供福利礼品或补贴等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。如乙方对福利待遇有异议，可及时向甲方人力资源部门咨询或提出意见。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣短期工作人员从事餐饮服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇加班，应当服从甲方的安排。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假。具体休息安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等因素确定。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及安全卫生

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